Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию работнику являющемуся студентом первого курса в высшем учебном заведении
Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию работнику являющемуся студентом первого курса в высшем учебном заведении, обучение заочно, в законе сказано что предостовляется отпуск длительностью 40 дней, на сессии для сдачи зачетов, зкзаменов, выполнения контрольных работ, а на установочной сессии просто начитывают материал и дают задания.
За ранее спасибо.
С Уважением, Сергей.
Действительно, в ст. 173 ТК РФ Ваша ситуация не предусмотрена. В других тоже ничего похожего нет. Однако если ВУЗ выдал Вам справку-вызов по форме, утвержденной приказом Минобразования РФ от 13 мая 2003 г. № 2057, то есть вероятность того, что Вам по месту работы предоставят оплачиваемый отпуск, на тот срок, какой указан в справке. Ели будет спор с работодателем, боюсь, он разрешится не в Вашу пользу.
Спросить