Если я отказываюсь от перевода на новую должность, то может ли компания уволить меня на основании отказа? Что в таком случае компания будет делать, чтобы избавиться от меня? Меня б устроило по соглашению сторон.

Вас без вашего заявления не могут перевести на другую должность.Поговорите с РД и увольняйтесь по соглашению сторон.:sm_bs:

Возможен ли увольнение после отказа от перевода на новую должность? Пути компании избавиться от сотрудника по мировому соглашению

Как выбрать между увольнением по соглашению и по сокращению для моей жены, чтобы минимизировать потерю выплат от компании?

Мою жену хотят уволить, ей предложили по соглашению сторон. Её должность будет реорганизована, как лучше поступить? Уволиться по соглашению или по сокращению чтобы не потерять в выплатах от компании. Компания не сообщила о сокращении (реорганизации должности заранее)

Читать ответы (2)

Составление соглашения с многодетной матерью, нежелающей работать - рекомендации и советы

Устроили на работу многодетную мать, теперь не можем уволить, работать не хочет знает что ее проблематично убрать. Хотим по хорошему по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста как грамотно составить данное соглашение чтоб не было претензий потом.

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника по принуждению

На предприятии, где я работаю, идет сокращение штата. В основном увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации, но некоторым сотрудникам предлагают пописывать соглашение без компенсации, т.к. были объяснительные в течение года. Вопрос: сотруднику предлагают подписать соглашение сторон без выплаты компнсации, человек отказывается подписывать соглашение, ему говорят, что в таком случае будет увольнение за несоответствие занимаемой должности, т.к. были объяснительные. Будет ли в последствии при обращении в суд наличие на руках у человека предложенного соглашения сторон (подписанного со стороны работодателя) доказательством того, что сотрудника пытались уволить методом давления, а не за несответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Могут ли в дополнительном соглашении о переводе уволить беременную сотрудницу?

Скажите пожалуйста у нас в городе закрывают филиал. Всех сотрудников попросили написать увольнение по соглашению сторон с выплатой. Я беременная и с этим не согласна и не подписывала этот документ. Они мне предложили перевод в другой город. В принципе я бы перевелась и отработала оставшиеся месеца до декрета. У меня возник такой вопрос могут ли они в доп. соглашении о переводе прописать такое, что после перевода сразу меня уволить?

Читать ответы (1)

Как сохранить условия основного контракта при повышении в должности?

Меня повышают в должности в моей компании. Оформляют доп. соглашение на новую должность со сроком. Основной контракт бессрочный. Как я понимаю, срок доп. соглашения дает право работодателю меня уволить. Как я могу сохранить условия своего основного контракта.

Читать ответы (3)

Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?

Есть приказ о переводе на постоянную должность на основании личного заявления работника и доп. соглашения к трудовому договору, приказ подписан, работник ознакомлен, согласен. Но само доп. соглашение предоставлено позже, задним числом, видоизменено на временный перевод, работник не согласен, доп.соглашение не подписано, Считается ли перевод выполненным на новую должность на постоянной основе?

Читать ответы (1)

Реорганизация отделов - вопросы по изменению должности и возможное увольнение

Произошла реорганизация отделов. Ранее уведомления никакого не подписывал. Выдали под подпись доп. соглашение к трудовому договору где указан новый отдел и новая должность. Новая должностная инструкция под подпись предоставлена не была, т.к. якобы мои функции не поменялись (изменилось название должности). Я не хочу переходить в другой департамент, т.к. считаю, что моя трудовая функция меняется. Вопросы. 1. Могу я рассчитывать на предложения других вакансий на предприятии или на увольнение по соглашению сторон (могу я просить выплаты выходного пособия в размере 2 окладов (или более) в таком случае)? 2. Дата перевода меня в новый отдел на новую должность, датирована 3 месяцами ранее. Т.е. меня перевели без получения согласия на перевод. Таким образом вот уже 3 месяца я работаю на новой должности. Является ли это нарушением ТК? Как это может быть использовано, если меня попытаются уволить без выплаты выходного пособия?

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает перевод на декретную должность или увольнение - какие права у сотрудника?

Мне предлагают перейти на декретную должность с моей постоянной, работаю в этой компании 10 лет, или увольняться по соглашению сторон. Насколько я понимаю, по соглашению сторон должны быть согласны обе стороны, если я не согласна, что может сделать работодатель? Я так понимаю, они не хотят официального сокращения, а от ставки им надо избавиться. Насколько правомерны их действия в данном случае?

Читать ответы (4)

Право на увольнение при отказе от перевода в другой город на равную должность

Проконсультируйте пожайлуста, если в части убирают должности и предлогают перевод в другой город на равную должность, то при отказе в переводе, имеют ли право уволить, как разрыв контракта по статье?

Читать ответы (1)

Что делать, если просят подписать заявление на перевод на более низкую должность при беременности?

У меня следующая ситуация. Меня просят подписать заявление о переводе на более низкую должность с более низким окладом (с должности заместителя заведующей на должность специалиста первого стола-продавца). Свою просьбу мотивируют тем, что нашу компанию купила другая компания и у них нет такой должности в штате. Я беременна и знаю, что уволить они меня не могут. Однако, хотела бы уточнить у экспертов, как мне следует вести себя и что будет, если я не соглашусь подписывать заявление на перевод? Могут ли они сократить должность и какие мои опции? Помимо материальной стороны вопроса мне хотелось бы не портить резюме и избежать понижения в должности. Большое спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли увольнение после отказа от перевода на новую должность? Пути компании избавиться от сотрудника по мировому соглашению

Москва - онлайн услуги юристов