Приняли охранника на работу в трудовой делать ли отметку что принят на работу в должности охранника.

• г. Волосово

Приняли охраника на работу в трудовой делать ли отметку что принят на работу в должности охраника.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Должность должна быть приведена согласно штатного расписания

Спросить

Делать и трудовой договор оформлять надо, нарушение трудового законодательства влечет ответственность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Запись в трудовую книжку делать обязательно, издавать приказ о приеме на работу, заключать трудовой договор, один из экземпляров которого вручать работнику. С приказом о приеме знакомить под роспись.

Спросить
Юля
24.02.2020, 13:59

Работодатель назначил на должность охранника, а я выполняла работу оператора видеонаблюдения

Была принята на работу на должность охранника, о чем свидетельствует запись в трудовом договоре и запись в трудовой книжке, а выполняла работу оператора видеонаблюдения, работодатель объяснил это тем что должности оператора видеонаблюдения у них в штате нет, есть ли нарушение Тк РФ со стороны работодателя, и можно ли потребовать изменить запись в трудовой книжке с охранника на оператора видеонаблюдения, также запись в трудовом договоре о исполняемый мной должности не соответствует действительности.
Читать ответы (1)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Ира
10.12.2017, 13:50

Оформление трудового договора при смене должности и возникновение расхождений - правильно ли?

Добрый день я принята на работу по одной должности и есть запись в трудовой книжке потом я перевелась на другую должность а в трудовом договоре который предлагают подписать сейчас по прошествии года работы, уже стоит последняя должность. Правильно ли оформлен трудовой договор. И есть расхождения по числам.
Читать ответы (9)
Надежда
10.01.2018, 02:24

Что делать, если заявление о приеме на работу не было рассмотрено и другой человек был принят на должность

Написала заявление чтоб приняли на работу к председателю администрации потому что там была должность, но мое заявление даже не рассмотрели и сказали что приняли другого то есть принял свою двоюродную сестра. Что мне делать куда обратится.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.07.2014, 11:22

Возможность принять на работу и обучать ученика охранника без лицензии и передаточному договору

Можно ли принять на работу ученика охранника (без удостоверения частного охранника, заключить с ним трудовой и ученический договор (в котором определить срок обучения и получения лицензии частного охранника), назначить наставника и допустить к работе? После получения лицензии перевести на должность охранника?
Читать ответы (1)
Оксана
14.12.2021, 23:17

Как правильно оформить перевод сотрудника школы из должности заместителя директора на должность учителя?

Если сотрудник школы написал заявление уволить по собственному желанию с должности заместителя директора по учебной работе 31 декабря (этот день официально выходной в республике) и принять на должность учителя 1 января - правомерно ли в трудовой книжке делать запись в трудовой? Принят учителем с 01 января? На какие пункты КЗота опираться?
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2021, 09:23

Отказали в ежемесячных пособиях из-за отсутствия отметки в трудовой книжке - куда обратиться и почему требуют незаконную отметку?

Оформляла жена детские ежемесячные пособия, но ей отказали так как у меня не стоит отметка в трудовой книжке о том, что я ухаживаю за пожилым человеком. В прошлом году эту отметку не требовали и в ПФР сказали, что такие отметки не ставятся, что МФЦ должны запрашивать такую информацию сами. Что мне теперь делать и куда обращать, почему требуют незаконную отметку в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Константин
11.08.2016, 16:21

Каков оклад прапорщика, ставшего командиром подразделения - согласно старой должности или новой?

Я-прапорщик, принял дела и должность командира подразделения, какой оклад мне должны выплачивать, согласно старой должности или должности которую принял.
Читать ответы (1)
Наталия
12.10.2007, 15:54

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре?

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре? В трудовом договоре записано что моя должность "оператор ЭВМ", а в трудовой книжке есть уточнение - "оператор ЭВМ такого-то отдела". Это очень важно, в моей ситуации спасением будет являться именно уточнение, что я принята на работу в конкретный отдел.
Читать ответы (1)
МАРГАРИТА
03.11.2017, 06:00

Вопрос законности действий инспектора - возможно ли возвратить оплату пособия и как это доказать?

Здравствуйте. На бирже труда выдали направление на вакансию. Пришла к работод. Она в направление отказалась ставить отметку (не приняла на работу). обратилась в прокуратуру. Чтобы разобрались. В чем причина отказа, почему не приняла на работу. На биржу труда отдала направление без отметки и приложила от прокуратуры документ со штампом. Что была там. как потверждение. Что работод. Не приняла на работу. Инспектор не принял от прокуратуры подтвеждение. Приостановила выплату на 3 мес. так как это 2 отказ. ВОПРОС-ЗАКОННО ДЕЙСТВИЕ ИНСПЕКТОРА? ВОЗМОЖНО ВЕРНУТЬ ОПЛАТУ ПОСОБИЯ? КАК ДОКАЗАТЬ?
Читать ответы (3)