Проясните пожалуйста вот какой вопрос. Ген. директора одной компании назначается ген.
директором другой компании. Т.е. одновременно он является ген. директором двух компаний. Но дело в том, что он хочет, чтобы второе место работы было основным для него, а первое не основным. Как правильно нам все это оформить, в том числе запись в трудовой книжке?
Спасибо.
ответы на вопрос:
В той компании, где директор хочет иметь основное место работы делается запись в трудовой книжке: Назначен на должность Генерального директора. Основание протокол № -- от --.
Запись о том, что он работает еще где-то производится по его желанию.
В отделе кадров должны храниться копии протоколов о назначении Ген. директора. (оригиналы - в юр.отделе). Необходимо издать приказ о назначении Ген. директора на основании протокола. Приказ по месту совместительства излагается так:
"Иванов Олег Петрович назначен на должность Ген директора с 14 июля 2002 года по совместительству с основным местом работы в "-----", с должностным окладом согласно штатному расписанию.
Основание: заявление Иванова О.П., протокол -- от --.
С приказом ознакомлен__________ Иванов О.П."
Приказы подписывает зам. Ген.директора, имеющий право подписи.
Лучше всего оформить переводом генерального директора из одной компании в другую (оформляется в соответствии со ст. 72 Трудового Кодекса РФ), затем оформляется совместительство по бывшему месту работы.
