Вопрос о праве работодателя на требование отработки трех дней при отсутствии трудового договора и уведомлений
Имеет ли право работодатель при увольнении заставить отрабатывать три дня. При этом трудовой договор не заключался, без оформления. Так же об этом меня не уведомляли. Спасибо за ответ.
Гузель Хурматовна, при таких обстоятельствах и работодатель на самом деле не работодатель. Поэтому какие-либо права и обязанности установленные трудовым законодательством у него отсутствуют. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца. Отработав два дня, написал заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели? Спасибо.
Сменилось руководство организации. Новый трудовой договор не заключался. Написанно заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право, новый руководитель заставить меня отрабатывать две недели, согласно Трудового кодекса РФ.
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели, при моём желании уволиться, если у меня ещё не закончился испытательный срок, и я ещё не сдавал экзамен на допуск к самостоятельной работе? Трудовой договор со мной не заключался.
Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели при увольнении если не подписан трудовой договор.
Имеет право работадатель при увольнении заставить отрабатывать 2 недели и заплатить за недостачи без ревизии.
Имеет ли право работодатель при увольнении пенсионера по собственному желанию заставить отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Имеет ли право работодатель при увольнении заставить отрабвтывать 2 недели.
