Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда выгоднее уволиться - до или после отпуска

29.08.2014, 09:09
• г. Магнитогорск

Моя знакомая отработал в организации менее 11 месяцев. Сейчас у нее должен быть отпуск 14 дней. Но она собирается увольняться. Что выгоднее: сходить в отпуск, а потом уволиться или получить компенсацию и не идти в отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если уже есть новое место работы, где готовы принять и в отпуск не хочет идти, то лучше компенсация.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рушан Низамов
10.03.2011, 08:17

Собираюсь увольняться, отработал 7 месяцев, от уволившегося коллеги слышал, что ему неиспользованный отпуск не компенсировали

Собираюсь увольняться, отработал 7 месяцев, от уволившегося коллеги слышал, что ему неиспользованный отпуск не компенсировали, стою перед выбором сходить в отпуск и уволиться, либо уволиться и получить компенсацию, второй вариант в приоритете. Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Ксения
20.03.2020, 02:24

Можно ли уволиться после отпуска в Государственном учреждении?

Работаю в Государственном учреждении, после очередного отпуска отработала 9 месяцев. На данный момент планирую увольняться. Имею ли я право сначала сходить в отпуск, а потом уволиться?
Читать ответы (1)
Евгений
27.02.2019, 07:32

Как выбрать между отпуском и компенсацией при увольнении из ФСИН

Я являюсь сотрудником фсин, хочу увольняться, у меня имеется отпуск в количестве 90 дней, хотел бы узнать, что выгоднее сходить на этот период в отпуск, или же получить вместо него компенсацию.
Читать ответы (3)
Татьяна Константиновна
25.01.2016, 11:00

Вопрос госслужащего - Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску?

Я госслужащий. Отработала в этой организации 5 месяцев. Хочу уволиться. Отпуск не брала. Вопрос. Могу ли я рассчитывать на материальную компенсацию в размере трех окладов к отпуску. Помимо самой компенсации отпуска. Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
29.05.2003, 13:27

Если умножать на 2,3, то получается значительно меньше, но если учесть то, что через 6 месяцев он уже имеет, по ТК РФ

Прошу Вас ответить на такой вопрос: с введением нового Трудового кодекса РФ сотрудник имеет право на очередной отпуск в количестве 28 дней отработав 6 месяцев. Если сотрудник будет увольняться отработав в организации 6 или 7 месяцев, учитывая, что он не отгулял отпуск, какую компенсацию он должен получить за неиспользованный отпуск 28 дней или нужно умножать количество отработанных месяцев на 2,3 дня, которые он зарабатывает в месяц. Если умножать на 2,3, то получается значительно меньше, но если учесть то, что через 6 месяцев он уже имеет, по ТК РФ, право на очередной отпуск тогда его компенсация составит 28 дней. Помогите разобраться. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.04.2015, 13:54

Вопрос о компенсации за оставшиеся дни отпуска при увольнении и возможности их отгулов в новой организации.

Скажите пожалуйсто! Отработав 7 месяцев на предприятии взяла отпуск на 14 дней, хочу уволиться и выйти на другое предприятие. Выплатят ли мне действующая организация компенсацию еще за оставшиеся 14 дней отпуска и смогу ли я их отгулять в будущей организации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.08.2011, 16:10

Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?

Скажите пож-та как рассчитывается оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсация за неиспользованные отпуска? Есть ли разница? Что выгоднее работнику сходить в отпуск перед увольнением или получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Алиса
17.05.2014, 20:53

Выбор между предоставлением отпуска перед увольнением и получением денежной компенсации - что выгоднее?

Работаю 9 месяцев. В отпуск еще не ходила. Собираюсь увольняться. Как будет лучше и выгоднее: чтобы предоставили отпуск с последующим увольнением или уволиться перед отпуском и взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? И полностью будет денежная компенсация или какая-то часть только платится?
Читать ответы (1)