Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пожалуйста очень нужна Ваша помощь! Можно ли по совместительству получать

полный оклад по штатному расписанию в обществе с ограниченной ответственностью.

ИЛИ

Как оформить оклад совместителя не на 0.5 ставки, а на полную ставку.

ИЛИ

Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.

вопрос №47310
прочитан 221 раз
Оцените вопрос

Полный оклад вы получать не можете. Совместительство внутреннее (на одном предприятии) предполагает работу по другой профессии, должности за пределами рабочего времени по основному месту работы. Продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.

(ст.ст. 282-288 ТК РФ).

Ограничений в размере оплате труда нет при совмещении (замещении временно отсутствующего работника).

Гордеева Л.П.

Вам помог ответ: ДаНет

Два основных места работы быть не может! Вы не можете полноценно трудиться по 8 часов в день на двух работах одновременно. Поэтому и деньги не можете получать в полном объеме.

На одной из работ Вы просто можете договориться с начальством, чтобы ежемесячно Вам выписывали премии на сумму этой полставки.

Другого выхода я не вижу.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X