Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата пособия на период трудоустройства для сокращенного сотрудника - как быть, если он устроился в середине месяца?

29.08.2014, 15:35
• г. Нижний Новгород

Должна ли организация оплачивать сокращенному сотруднику пособие на период трудоустройства за второй месяц, если во втором месяце он устроился на работу 14 числа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За все дни, пока он не был трудоустроен - должны. По тексту вопроса видно, оплате подлежит период до 14 числа, что не совсем корректно, т.к. фактически Вам надо по средней заработной плате посчитать весь период, когда у него не было работы, а потом вычесть из этой суммы ранее выплаченное выходное пособие (ст. 178 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги