Муж оформил инвалидность 3 степень ипр отдал на предприятие. Грозит увольнение в связи с невозможностью предоставить рабочее место. Можно ли отказаться от ипр. поможет ли это остаться на работе?927

Если откажется от предложенной работы, то могут уволить. Работу обязаны предоставить согласно медицинскому заключению. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Невозможность предоставить рабочее место угрожает увольнению инвалида - можно ли отказаться от ИПР и остаться на работе?

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности. Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?

Читать ответы (1)

Как поступить, если предприятие находится в стадии ликвидации и не может предоставить мне рабочее место в декретном отпуске?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.6 года. Предприятие находится в стадии ликвидации. Я хочу выйти на работу, но моё предприятие не может мне представить рабочее место и говорит, если я хочу выйти на работу, мне нужно написать заявление по собственному на увольнение. Как правильно поступить в данной ситуации? Могу ли я написать заявление на прекращение декрктного отпуска? А предприятия меня сократить, раз они не могут предоставить мне рабочее место?

Читать ответы (1)

Увольнение в связи с инвалидностью - вопросы о выплате больничного и размере компенсации

Уволен в связи с получением инвалидности и невозможностью предоставить предприятием мне подходящей работы статья 77 часть 1 тк. Оплатят ли мне больничный и в каком размере? После увольнения прошло 18 дней. Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о предъявлении претензий к предприятию, вызванному замедлением выдачи трудовой книжки и потерей нового рабочего места

Заявление об увольнении, по собственному желанию, было подписано 18. 01 2017 начальником Старооскольского филиала, дата увольнения значится 18. 01 2017. Головное предприятие находится в Воронеже, в связи счем выдача трудовой книжки затягивается, соответственно я не могу оформится на новом месте работы. С какого момента я буду считаться уволеным? Увольнение инициировано предприятием, 09. 01. 2017 я был уведомлен о " сокращении" на филиале, в связи с чем 01. 02.2017 необходимо написать заявление об увольнение. О законном сокращении, с полагающимися выплатами, речи не идет, поэтому, дабы не упустить рабочее место, написал заявление по собственному желанию. Могу ли я предявить матерьяльные притензии к предприятию, в случае потери нового рабочего места из-за заминки с выдачей трудовой книжки, а так же из-за потери непрерывного стажа (подобное затягивание с выдачей трудовой книжки имел место на этом предприятии). Мною пройдена медкомисия и оформлены все необходимые документы для работы на новом месте. Заранее благодарен Вам за ответ.

Читать ответы (1)

Возможность работы у работника с 1-ой группой инвалидности при общем заболевании - онкологии

У работника 1-ая группа инвалидности на два года (общее заболевание - онкология), в ИПР указано - "..третья степень..." "труд недоступен". В каком случае может остаться на рабочем месте этот работник? Может ли он продолжать работу?

Читать ответы (1)

Муж-ремонтник на грибном предприятии стоит перед выбором - прививка от ковида или увольнение?

Муж работает слесарем ремонтником на предприятии по выращиванию грибов. Руководство предприятия заставляет делать прививку от ковида или муж будет отстранён от работы. Как можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?

Читать ответы (2)

Чем грозит работодателю не приглашение работника на работу по трудовому договору и какие меры можно предпринять

Работодатель оформил работника по труд. Договору, но не вызывает его на рабочее место в связи с отсутствием объемов работ. Чем это грозит работодателю и что можно сделать.

Читать ответы (2)

Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия.

Предприятие реорганизуется. Мне предлагают написать заявление об увольнении в связи с реорганизацией предприятия. В случае, если мне не предложать рабочее место на вновь образующемся предприятии, могу ли я в этом случае получить выходное пособие в размере среднемесячной зароботной и сохранится ли з/плата на период трудоустройства. Платы написать заявление о принятии на работу.

Читать ответы (1)

Может ли муж отказаться от инвалидности, чтобы сохранить работу в ночные смены?

Мужу 31 декабря дали 3 группу инвалидности с ограничением работы в ночные смены. Работа, к сожаленью, посменная. Можно ли ему отказаться от инвалидности, дабы сохранить за собой рабочее место?

Читать ответы (2)

Как сохранить прежнее рабочее место после востановления на работе?

Работодатель со скрипом по исполнительному листу восстановил на работе, но из вредности территориально сменил рабочее место (другой район). Подскажите что можно сделать. Чтоб территориально остаться на прежнем рабочем месте. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невозможность предоставить рабочее место угрожает увольнению инвалида - можно ли отказаться от ИПР и остаться на работе?

Лениногорск - онлайн услуги юристов