Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров?
Я написал заявление на очередной отпуск с 24.09.2007 с последующим увольнением. Уезжаю в другой город и обратно возвращаться не собираюсь. Однако, в отделе кадров на нашем государственном предприятии мне сказали, что я смогу получить трудовую книжку только после отпуска. Либо я должен приехать получить ее или мне трудовую книжку вышлют почтой. Обходной лист для увольнения я оформляю сейчас. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работников отдела кадров? И какими Постановлениями и статьями ТК оговаривается выдача трудовой книжки в моем случае? Заранее спасибо.
Правомерны.
Книжка выдаётся в день увольнения, который в вашем случае - последний день отпуска.
Вы можете подать заявление, чтобы вам книжку выслали сразу же после увольнения. И вам её сразу же вышлют. Или оставить доверенность на получение книжки на какое-либо лицо, которое вам её передаст.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?
Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Как получить трудовую книжку без подписания обходного листа при увольнении в отпуск
Какие правила относятся к возврату трудовой книжки после увольнения и возможность задержки этого процесса?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
