Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учредителем вышеуказанной организации выступает одна организация и ее представителем является 1 человек.

30.07.2002, 17:18
• г. Тверь

Буду благодарна за помощь в следующей ситуации:

Необходимо перевести директора организации на должность главного бухгалтера, а на должность директора назначить работника из этой же организации. Какова должна быть процедура этих перемещений? Кто должен подписать приказы о переводе? На основании чего должны создаваться вышеуказанные приказы? Учредителем вышеуказанной организации выступает одна организация и ее представителем является 1 человек.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения!

Процедура примерно такова. Учредитель организации принимает решение о назначении нового директора и об освобождении старого. Новый директор издает приказ примерно следующего содержания "Приступаю к исполнению обязанностей директора в соответствии с решением от_____ №______ с (такого то числа). Следующим приказом он освобождает от должности старого директора (в соответствии с решением от _____№___). Следующий приказ о назначении главного бухгалтера. Все это можно сделать и одним приказом, но налоговые органы иногда требуют приказы о назначении руководителей и для иногда очень принципиально, чтобы это были разные приказы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги