Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли закрытие филиала и принудительное увольнение сотрудников? Как отказаться от написания заявления? Вопрос выплаты неустойки

31.08.2014, 10:05
• г. Пермь

Один из филиалов нашей компании закрывают, и всех работающих там сотрудников попросили написать заявление на увольнение. Правомерно ли это и могу ли я отказаться? Насколько я знаю, они обязаны сокращать сотрудников и выплачивать неустойку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете отказаться, буду заставлять, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
27.10.2013, 21:03

Как поступить, если компания закрывает филиал и предлагает увольнение, но я узнаю, что я в положении?

Компания закрывает филиал, и попросили всех сотрудников написать заявление об увольнении, я написала, но на последней недели я узнаю, что я в положении, я следом пишу заявление отозвать заявление об увольнении компания предложить мне ничего не может, либо предлагают ниже должность с пониженным окладом и оформление не официально. Как мне поступить в этой ситуации? Офис закрывают и деятельность по нашей области тоже. Могу ли я писать заявление по соглашению сторон? И после этого встать в центр занятости, чтоб как то мне там платили декретные? Ярославль.
Читать ответы (1)
Иван
09.06.2009, 12:41

Уволенный сотрудник подал на компанию в суд после неуплаты части зарплаты - ситуация усугубляется вызовом свидетелей

В нашей компании произошла неприятная ситуация. Был уволен один сотрудник, ему не выплатили чать заработной платы, он подал на компанию в суд. Работодатель искал причину увольнения, в результате пришли к тому, что он был уволен за прогулы (дня 4 пропустил). Двух сотрудников попросили подписать бумаги, что да, действительно он прогулял рабочии дни. Теперь этих сотрудников вызывают в суд, могут ли они отказаться от поездки в суд?
Читать ответы (1)
Юлия
24.06.2019, 11:11

Вопрос - Можно ли отказаться от написания заявления об увольнении во время декретного отпуска, если компания меняет название?

Нахожусь в дикрете год. Позвонили с работы попросили написать заявление по собственному на увольнение. Компания просто меняет название. Могу ли я отказатся писать это заявление?
Читать ответы (1)
Сергей
26.09.2018, 14:33

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.
Читать ответы (4)
Наталья
13.08.2022, 11:23

Возможности и ограничения увольнения по соглашению сторон с двойным окладом в ситуации перехода компании

Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с двойным окладом? Работаю в сетевом магазине, данную сеть выкупила другая компания, сотрудников переоформляют через увольнение с переводом, тех кто не хочет переходить просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя это тем, что нежелание работать в другой компании-проблемма самого сотрудника (якобы сотрудникам предложили работу не хуже прежней). Насколько я знаю уволить они меня не смогут-поводов к этому никаких нет, к тому же я одинокая мать, воспитывающая несовершеннолетних детей. Что делать и куда обращаться в случае если работодатель не захочет заключать соглашение с сотрудником и будет настаивать на увольнении по собственному желанию? Что должна будет выплатить компания, если соглашение будет достигнуто-все расчётные плюс два оклада или же только два оклада? Спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
04.06.2021, 08:39

Насаждение реорганизации - возможное увольнение менеджера по соглашению сторон

В нашей компании планируется реорганизация, о чем нас уведомили 24-го мая. Всех менеджеров переводят в новую компанию, а меня хотят "убрать". Требуют написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Подскажите, правомерно ли это? Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Светлана
20.10.2013, 12:34

Как защититься от неправомерного увольнения в сложной ситуации компании

Моего мужа при приёме на работу попросили написать два заявления, о приёме и об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Сейчас в компании кризис и начали массово увольнять сотрудников, можно ли что то сделать в таком случае, как доказать что увольнение не правомерно?
Читать ответы (2)
Наталья Владимировна
26.02.2015, 18:43

Могу ли я отказаться от написания заявления об увольнении после предоставления больничного по беременности?

Меня зовут Наталья. 02.02.15 у меня открыт больничный (по беременности) .После его предоставления в отдел кадров меня попросили написать заявление на увольнение (обосновав это регламентом компании). Ответьте пожалуйста могу ли я отказаться от написания заявления?
Читать ответы (1)
,Анна
16.04.2012, 08:57

Когда я спросила, выплатят ли мне неустойку, ответили, что не обязаны.

Увольняют из компании. Почти вежливо попросили подъехать написать заявление по собственному. Зп еще не выдали. Когда я спросила, выплатят ли мне неустойку, ответили, что не обязаны. Ни один больничный не оплачен. Очень много краж в компании, боюсь, при увольнении с меня будут вычитать, а то как же. Что можно сделать? Хочу получить все свои заработанные в полном объеме.
Читать ответы (2)