12 августа - последний день моего нахождения по больничному листу (послеродовый период).

Нужно ли мне ехать на работу и писать заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком или ждать пока с работы позвонят (а они могут и забыть)? Спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

"Спасение утопающих - дело рук самих утопающих". Чтобы реализовать свое право, обладателю права надо совершить конкретные активные действия. Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ПО ЗАЯВЛЕНИЮ женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Т.е. Вам нужно приехать на работу и написать заявление, в противном случае Вас могут уволить за прогул. На всякий случай приведу еще несколько положений ст. 256 ТК РФ: ч. 3 - по заявлению женщины... во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию; ч. 4 - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Желаю здоровья Вам и Вашему ребенку!

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение