Скажите, какие преимущества дает работнику увольнение по переводу в другую организацию по сравнению с увольнением
Скажите, пожалуйста, какие преимущества дает работнику увольнение по переводу в другую организацию по сравнению с увольнением по собственному желанию с последующим трудоустройством. Спасибо.
Принципиально никаких. Единственное - дополнительную защиту при приеме на новое место работы. ТК РФ.
" Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие преимущества у этого увольнения перед увольнением по собственному желанию?
Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения переводом.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
И может ли предприятие работника, уволившегося по собственному желанию, оформить у себя как, уволившегося переводом?
Какое преимущество в данном случае дает мне увольнение по переводу перед просто увольнением по собственному желанию?
