Руководитель предложил мне работу на неполный рабочий день из-за тяжелого положения в организации - каким образом я могу отказаться без письменного заявления по собственному желанию?
В связи с тяжелым положением в организации, руководитель мне предложил работать не полный рабочий день. Если я откажусь, то мне писать заявление по собственному желанию или есть другой выход?
Уважаемая Ольга Васильевна!
Предложение должно быть письменным. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Увольняться по собственному желанию не стоит. Скорее всего работодатель не желает Вас сокращать, что бы избежать расходы
СпроситьМне и так понятно, что руководитель не желает сокращения, чтобы не оплачивать по нему. Вопрос в том, что поскольку я работаю полдня, то и зарплату соответственно буду получать за полдня, меня это не устраивает. И есть ли какой-то другой выход, кроме увольнения.
СпроситьУ нас на работе оптимизация рабочих мест. Сокращать не сокращают, заставляют писать по собственному желанию.
Мне предлагают работу по другой профессии. Если я откажусь от принятия другой должности. Может ли руководитель заставить уволится по собственному желанию?
В связи с трудным финансовым положением нашей организации, нас заставляют писать заявление по собственному желанию на переход сокращенного рабочего дня!
Правомерно ли это? Если мы перейдем на сокращенный рабочий день, должен ли Генеральный тоже перейти?
Спасибо!
Я нахожусь в отпуске по уходу ща ребенком до 1.5 лет. Вчера мне позвонили из организации в которой я работала и сказали, что наша фирма юридически переехала в г.Москва и все сотрудники написали заявление ро собственному желанию. Ррндложили мне тоже приехать и написать заявление. Но всех сотрудриков берут в другую организанию, а меня нет. И если я откажусь писать заявление, то поеду работать в Москву (1000 км). Скажите пожалуйста могут ли меня сократить если я откажумь писать заявление по собственному? И если могут, то на какие выплаты я могу расчитывать?
Работаю в ооо. руководитель обмолвился о приостановке деятельности в связи с тяжелым финансовым положением. Мне настойчиво предлагают написать заявление по собственному желанию. Знаю что это незаконно. На что я могу рассчитывать в случае реального приостановления деятельности. Спасибо.
У меня такой вопрос-с 01.01.16 меняется диретор организации, ходят слухи, что будут многих просить писать заявление по собственному или уволят по статье (смена директора). Я сейчас в положении. Имеют ли право меня уволить по какой-либо статье, связанной со сменой руководителя, если я откажусь писать заявление по собственному желагию. Спасибо!
В 10:00 11 августа пришла к руководителю написала заявление по собственному желанию об увольнение, рабочий день у нас с 10-19,прождала руководителя 1.5 часа, в 12 пришла на работу отработала до 19, она говорит что 3 день отработки 16 августа, якобы что 11 августа у меня не полный рабочий день получился, ну тогда я имею право выйти на 2 часа всего 16 августа или как? это ведь не законно что она мне говорит выходить на полный рабочий день.
В связи с тяжелым финансовым положением на нашем предприятии нас заставляют написать заявление на сокращенную рабочую неделю или на сокращенный рабочий день.
В связи с повышением МРОТ у нас организации возникли трудности. Денег на повышение з/платы нет. Перевели рабочих на 0,83 ставки и сократили им рабочий день на 1 час, мотивируя это тяжелым материальным положением. Рабочие возмущаются, грозят прокуратурой. Как быть в такой ситуации, подскажите, пожалуйста. Уведомления рабочие получили за 2 месяца, как и полагается.
Написала заявление по собственному желанию. Дата увольнения в заявлении 7 числа, а табель закрывают 6. Нужно ли мне отрабатывать полный рабочий день 7 числа?