Если при приеме на работу мне говорят, что официально мы вас устраивать не будем
Если при приеме на работу мне говорят, что официально мы вас устраивать не будем, можно ли как-то обязать работодателя оформить прием на работу по закону?
Здравствуйте, Татьяна!
Я бы посоветовала не идти на такую работу, это может быть мошенничество.
Организация должна быть сама заинтересованна в законном оформление работника.
СпроситьИск по ст.64 ТК РФ подан к работодателю по отказу в приеме на работу. Сам прием осуществляла для работодателя другая (дочерняя) организация). Можно ли включить их в иск соответчиком с требованием о признании незаконным создание препятствий к приеме на работу?
Медработник ведет прием в вечерние время и субботу в диагностическом кабинете. У кабинета есть основной график работы по будням. Может ли работник отказать в приеме при оскорбление самого работника или его коллег? Можно ли использовать диктофон для записи приема?
Если трудовой договор не был заключен в письменной форме, но работник приступил к работе имеет ли право работодатель издавать приказ о приеме на работу? Статья 67 ТК РФ говорит о том, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Статья 69 ТК РФ говорит о том, что Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Работаю врачом неврологом в поликлинике на амбулаторном приёме. По приказу приём врача невролога должен длиться 22 минуты. Работодатель сократил время приема до 15 минут шаг, без моего согласия. Правомерно ли это? Как можно обжаловать, чтоб вернули приём по приказу приказов департамента здравоохранения Костромской области от 17.08.2018 N 429, от 21.06.2021 N 499)
При приеме на работу гражданина узбекистана какие налоги платит работодатель? И какте декларации составляет, каков порядок приема на работу?
Я нахожусь на больничном с 01,11,приходила на прмем 09.11.Следующий прием мне врач сказал, что 16.11.Я пришла на прием, а запись на 15.11.Я работодателю после приема сразу написала, что мне 16.11.Что делать.
Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда? Нужно ли договор подряда оформить приказом как и прием на работу, или достаточно заключения договора? Что является основанием для бухгалтерии при расчетах по договору подряда? Делается ли при приеме на работу по договору подряда запись в трудовую книжку? Прерывается ли при этом трудовой стаж?
Муж заболел, сегодня ходил на прием и почему-то не оформил больничный лист.
Можно будет больничный оформить при повторном приеме?
Спасибо.
Скажите, обязан ли я по закону при приёме на работу предоставлять работодателю ИНН (причём трудовую книжку он оформлять мне отказался).
