Наталия
03.02.2016, 18:04
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Читать ответы (1)
Как правильно себя повести.
Ситуация в следующем: нашла новую работу (уже пригласили), заявление на увольнение уже написала, осталось пару дней отработать, и тут новость - я беременна. Оставаться на прежней работе точно не буду, а на новой нужно медосмотр пройти. Может ли информация о моей беременности после медосмотра оказаться у работодателя?
Здравствуйте, Алена Владимировна!
Если Вы приняты на работу то согласно ст.145 УК РФ работодатель не может отказать. Буду рад Вам помочь. обращайтесь.
СпроситьДа такая информация не носит закрытый характер,а поэтому вполне может оказаться у работодателя
Спросить