Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки.
Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отработкой 2 недели. Одну неделю я отработала, а на второй неделе я заболела и взяла больничный. Руководство утверждает, что мой срок отработки продлевается на период больничного листа и грозит неотдачей трудовой книжки. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, Елена.
Уважаемая Елена.
Период Вашей временной нетрудоспособности не приостанавливает и не продляет двухнедельный предупредительный срок, по истечении которого работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор, выдать Вам трудовую книжку и иные документы, связанные с работой, а также произвести окончательный расчёт.
Течение 2-недельного срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после подачи Вами заявления об увольнении.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
Спросить
Уважаемая Елена! Действия Вашего работодателя не правомерны. (БВС СССР 1982 №6 С.9)
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
08.09.06 я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство подписала его с 2-х недельной отработкой. Я отработала одну неделю, а со второй пришлось уйти по состоянию здоровья на больничный. Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки. Верно ли это, должна я отрабатывать еще неделю? Если нет, то какая статья ТК РФ гласит об этом. Большое спасибо.
Дочь написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, работадатель сказал 2 недели отработать и ее расчитают. Она одну неделю отработала, а на второй неделе заболела, ее положили в больницу. Скажите пожалуйста когда дочь выпишится из больницы и принесет на работу больничный лист, ей нужно будет дорабатывать вторую недею или нет?
На период отработки сотрудник оформил больничный лист по уходу за ребенком, При предъявлении больничного листа в ОК, потребовал выдачи трудовой книжки на руки, мотивируя тем, что отработка вошла во время больничного листа. Прав ли он?
С уважением инспектор ОК Ольга.
Я написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, его подписали, с отработкой 2 недели, 1 неделю я уже отработала, поняла, что беременна, хочу рожать, могу ли я забрать заявление?
Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?
Если сотр. Написал заявление на увольнение по соб. желанию с отработкой 2 недели и во время этих 2-х недель ушел на больничный, как ему отработка продлевается или все остается в рамках заявления?
Спасибо.
Я увольняюсь с работы по собственному желанию, из двух, положенных к отработке недель, одну неделю я отработала а на второй заболела, имеет ли право мое руководство заставить меня отработать эту неделю? И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Ситуация такая.
31 мая я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 июня без отработки 2-х недель. Начальник отдела заявление подписал.1 июня я заболела (т.е.в день увольнения).
Руководство считает, что мое заявление аннулировано в связи с больничным листом и я должна написать заявление об уходе заново после закрытия больничного листа.
Вопрос. Как оплачивается больничный лист, если он открыт в день увольнения?
С уважением, Лора.
