А балансы сдаются, как положено, и никто к этому не придирается.
Возможно ли заключение трудового договора без оплаты (в том числе по совместительству). На мой взгляд, такое невозможно, но в ООО должность Ген. директора и главного бухгалтера совмещает один человек, в то же время зарплата на начисляется... а балансы сдаются, как положено, и никто к этому не придирается. Как такое возможно?
Спасибо и с уважением,
Виктория.
Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому заключение трудового договора без указания на размер оплаты труда незаконно.
С уважением,
Спросить