Возможно ли получать пособие до 1.5 лет и при этом работать для мужа в ситуации, когда жена находится в отпуске по беременности и родам?
Может ли муж получать пособие до 1.5 лет и при этом работать? Ситуация следующая-я нахожусь в отпуске по беременности и родам, и хочу получить пособие на своем месте работы. Зарплата официальная очень маленькая, пособие тоже выплатят по минимуму. У мужа зарплата выше. Может ли он получать пособие до 1.5 лет, и при этом работать (знаю, что это возможно при неполном рабочем дне), но опять же находиться с ребенком дома буду я,и выходить на работу не собираюсь. Что мне сделать? Придется уволиться как получу декретные? Если же я буду безработной, будут ли платить пособие мужу на работе? Какие документы нужно будет предоставить?
Правильно Вы думаете.если оформите на мужа, тогда придется уволиться.Если вы будете безработной , тогда муж имеет право оформить (если не сотрудник МЧС, МВД, УИС)и выйти на неполный рабочий день.Например на 0.9 ставку.Необходимо справка о том,.что Вы не получаете пособие на ребенка и копия свидетельства о рождении ребенка.
Ребенку 2 месяца, больничный до 6 декабря. Как сделать так, чтобы муж получал пособие до 1.5 лет? Официальная заработная плата у него выше. Знаю, что придется работать не полный рабочий день. А как мне быть, на работу выходить не собираюсь. Какие документы нужно предоставить на работу мужа? Мне придется уволиться, я правильно понимаю?
Моему первому ребенку 1.6 года жду второго, на работе оформлен декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Вопрос следующий: будет ли мой работодатель выплачивать пособие по уходу при рождении второго ребенка и может ли муж получать пособие в случае если я о кажусь от выплат на своей работе т.к. официальная зарплата у меня очень маленькая, а муж получает хорошо, или мне нужно будет в этом случае выходить на работу.
Какие нужно собрать документы, чтобы получить декретные у мужа на работе? Я беременная, больничный лист получу 14.04.2015. Какие документы нужно будет предоставить с моей работы на работу супругу? Уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. И может-ли мой муж уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком, и что для этого нужно? Спасибо заранее?
Я сейчас вышла в дикретный отпуск у на родился третий ребенок оформляю документы на пособия, может ли муж получать пособия по своему месту работы и при этом не уходить по уходу за ребенком в отпуск остаться на работе, и мне обязательно выходить на работу если муж будет получать пособия.
Имеет ли право муж получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на своей работе, при том что жена не работает?
И что посоветуете, можно ли жене для такого пособия (у мужа с работы) получить сперва декретный отпуск 140 дней которые затем получить справку с места работы что она отказывается получать пособие до 1,5 лет, а потом просто уволиться, что бы пособие получал муж, т.к. зарплата мужа больше?
Ситуация следущая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, первому 1.10,родился второй ребенок 2 месяца назад. Декретный отпуск до декабря месяца. Хотим с мужем получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет у него на работе, так как официальная зарплата больше, чем у меня. Подскажите, возможно ли это? Слышала, что можно, но с сокращенным рабочем дне. Я на работу пока не собираюсь, что делать мне-увольняться? Или не получится получать пособие у мужа? Несколько раз консультировалась, ответы либо не полные, вообщем все говорят по-разному. Если все-таки это возможно, то какие документы предоставить? Заранее спасибо.
А можно ли получить единовременное пособие по беременности и родам по месту работы мужа, если жена у себя на работе не оформлена в декретный отпуск, просто находится на больничном и это пособие не получала? Она продолжает работать и получать зарплату фактически.
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3 х) лет, как я могу выходить на работу, чтобы сохранить этот отпуск и пособие и при этом получать зарплату, т.к. сложилась очень сложная финансовая ситуация, до беременности я работала на производстве по графику день-ночь-2 дня дома, могу ли выходить только чтв и птн (когда у мужа выходные) на полный рабочий день, и как будет начисляться зарплата, если в эти дни я буду на работе только по пол дня?
Хотела узнать такой момет! Я в нахожусь в отпуске по уходу за ребенкам до 1,5 лет. получаю пособие (зп официальная маленькая) слышала есть закон что может муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком (тк его зп больше моей), при этом муж может работать если его рабочий день сокращенный будет. Так вот вопрос, если на мужа переоформить пособие, мне,жене нужно будет выходить на работу?
Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?
