Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не может ли она как-то использовать эту ситуацию в свою пользу?

21.09.2007, 17:42
• г. Иваново

Моя жена работает в детском садике логопедом.

Общий стаж 21 год, ей сейчас нужен неоплачиваемый отпуск сроком на 1 год,

предоставляемый работникам образования \"... не реже 1 раза в 10 лет.\"

Ей отказывают в предоставлении такого отпуска, мотивируя свой отказ тем, что со времени окончания ее отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет прошло 6 лет, и, якобы, 10 лет непрерывного стажа, для возможности предоставления ей этого отпуска не прошло.

Правильно ли ей отказывают?

Кстати, между предыдущим отпуском по уходу за ребенком и последним (о котором говорилось выше) был период ровно 10 лет. Не может ли она как-то использовать эту ситуацию в свою пользу?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудно сказать однозначно, просто в силу того, что порядок и условия предоставления такого отпуска устанавливаются учредителем.

Но ссылка на то, что произошел перерыв стажа, некорректна, отпуск по уходу за ребенком не может прервать стаж - трудовые отношения в период такого отпуска (не увольнения) не прерываются, соответственно, говорить о перерыве стажа нельзя.

ТК РФ.

"Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги