Возможность проведения конкурса на замещение вакантных должностей в разных формах собственности - законодательные ограничения или широкие возможности?

Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор (или заключить новый) с преподавателем, находившемся в состоянии беременности в момент объявления конкурса и участвовавшим в конкурсе, объявленном на ее же место, но не прошедшим по конкурсу. Согласно статьи 332 ТК РФ «Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования» конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, проводиться не должен.

Может ли гражданин, находящийся в декретном отпуске, участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

Учавствовал в конкурсе на замещение 2 вакантных должностей, на гос. службе. По результатам конкурса - в резерве. Скажите можно ли отказаться от предлагаемой работы по одной вакансии и ждать вторую?

Является ли законным (правомерным) требование кадрового работника предоставить характеристику с места работы при подаче работающим в настоящее время на другой работе кандидатом пакета документов для участия в конкурсе на замещении вакантной должности в учреждении государственной службы? В официальном объявлении о проведении конкурса на замещение вакантных должностей в списке необходимых документов характеристики с места работы нет.

Интересует механизм (вернее критерий) отбора для государственной службы. Добрый вечер. Суть проблемы - с 2015 года нахожусь в кадровом резерве (в который был включен по итогам конкурса на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы), затем был согласован на должность начальником отдела кадров и начальником профильного отдела (все заявления я со своей стороны написал и все спецпроерки прошел). В конце 2015 года в федеральном органе было сокращение штата, в итоге решения о назначении на должность так и не было издано и подписано начальником этого федерального органа. Однако в октябре 2016 года на эту же должность был объявлен конкурс о замещении вакантных должностей. Мне было отказано в оформлении на должность под предлогом смены руководства профильного отдела, начальник которого согласовал со своей стороны мою кандидатуру. В соответствии с п.5 ст.22.2 "ФЗ-79", конкурс не проводится при: - назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе. Также в соответствии с п.10 ст. 64 этого же Закона, назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя. Все необходимые заявления и прочие документы я подписывал. С учетом того, что кадровый резерв (исходя из п.1 ст. 64) создается для замещения вакантных должностей - означает ли это, что только при отсутствии кадрового резерва (на эту группу должностей) или моего несогласия с предложенной мне должностью, могут проводиться конкурсы на замещение вакантных должностей.

На работе будет проходить конкурс по замещению вакантных должностей. Я подаю заявление на гос. служащую. Но недавно узнала, что беременная, срок маленький совсем. Могут ли мои документы не принять и не допустить до конкурса?

В данный момент работаю по трудовому договору помощником секретаря АТК в Администрации района. Я сейчас беременна-срок 5 месяцев. В администрации собираются провести конкурс на замещение вакантных должностей, то есть для секретаря АТК выделены 3 штата. Должна ли я принимать участие в конкурсе? Могут ли меня уволить?

Я участвую в конкурсе на замещение должности директора школы. Может ли проводиться проверка меня в рамках конкурса?

Как проводится конкурс на замещение вакантной должности директора образовательного учреждения? Какие документы регламентируют порядок проведения этого конкурса? Заранее спасибо!

Была включена в кадровый резерв для замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента районных/городских судов могут ли меня включить в кадровый резерв министрерство культуры без конкурса.