Нарушение прав работника - не выплата отпускных и заработной платы, принудительное увольнение. Какие меры принять и какие компенсации возможны?

Я написала заявление на увольнение 19 января 2015 года. 2 февраля меня рассчитали. Зарплату за отработанные две недели выплатили, но не выплатили компенсацию за отпуск. Я была в отпуске с 1 по 16 января 2015 г. Мне выплатили отпускные за 8 дней. Остальные 8 дней праздника не вошли в отпуск. Еще остались летние отпускные дни 12 дней. Компания где я работала переименовывалась в ноябре 2013 года. Я уволилась 2 февраля 2015 года положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Мне ее не выплатили.

Около года назад я уволилась по собственному желанию из школы. Проработала там почти 7 месяцев + отпуск 56 дней. Когда писала заявление на отпуск с последующим увольнением, уточняла у секретаря, точно ли мне положен отпуск 56 дней. Она ответила, что да. Мне выплатили отпускные за 56 дней отпуска. За трудовой сказали вернуться после отпуска. Я приходила раза 3, на рабочем месте никого не было, поэтому трудовую я так и не смогла забрать. Год не работала, теперь мне нужна трудовая книжка. Когда позвонила работодателю (спустя год после увольнения), она сказала, что у меня долг в бухгалтерии, по поводу того, что отпуск у меня был больше, чем положено и, соответственно, отпускных мне выплатили больше, чем нужно. Пока я не выплачу этот долг, трудовую книжку мне не вернут. Может ли работодатель потребовать с меня выплату ошибочно начисленных ими отпускных и отказать в возвращении трудовой книжки?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и к кому мне обратиться? Здравствуйте. Я работала в садике 7 месяцев. В апреле отработала 5 дней, ушла на больничный с ребенком. После больничного прогуляла 4 дня. Пришла и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отпуск должен был быть в августе. Мне друзья сказали, что мне должны выплатить кроме зарплаты еще и отпускные. А мне выплатили только зарплату. Могу ли я рассчитывать на отпускные и куда мне обратиться?

Сложилась сложная ситуация.

2011 год - работала, зарплата 20 000

2011 в ноябре ушла в декрет.

2012 - декрет

2013-декрет

2014 - декрет

2015 (февраль - июля включительно) вышла на прежнее место работы, зарплата 15 000 официально.

С августа месяца работодатель (ИП) объединяется с ООО и прости написать всех сотрудников заявление по собственному желанию на увольнение, с последующим написанием заявления о приеме на работу в ООО.

Как будут рассчитываться в этом случае декретные, если во второй декрет я собираюсь в ноябре 2015.. Учитывается ли зарплата с предыдущего места работы в этом году? Или какие года считать?

И какие выплаты предусмотрены, если я с 1 августа уволюсь.

Большая ли разница будет в деньгах между этими двумя вариантами? (новая работа или увольнение)

Спасибо!

Помогите разобраться.

Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?

Спасибо.

С 2011 года я с мужем официально работали, в 2013 у нас был отпуск оплачиваемый. Потом в 2014 не были в отпуске целый год вплоть до увольнения до марта 2015 года. Нам не выплатили компенсацию и отпускные. Потом в июне опять я с мужем работаем без трудового договора и оформления официального на трудоустройство. Там я получала одну зарплату на двоих. Правомерны ли действия работодателя?

Я работал в организации с 12.02.17 по 24.08.18. в 2018 году я ходил в отпуск на 14 дней без отпускных. За 2017 компенсацию не выплатили. С 25.08.2018 уволен по собственному желанию.

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.