Можно ли подать в суд на работодателя за нарушение закона о персональных данных при получении письма с паспортными данными сотрудников на рабочую почту?
На рабочую почту пришло письмо со списком сотрудников и паспортными данными (кем выдан где выдан серия номер). Могу ли я подать в суд на своего работодателя за нарушение закона Федеральный закон «О персональных данных»?
Что могут сделать мошенники с моими паспартными данными, (серия, номер, где и кем выдан, имя, фамилию отчество), без копии, если мне нет 18?
Имею ли я право являясь пользователем сайта "в контакте" требовать что бы мою фамилию не афишировали на всю многомиллиардную аудиторию сайта на основании Федеральный закон РФ "О персональных данных", N 152-ФЗ | ст 7 Статья 7. Конфиденциальность персональных данных [Закон РФ "О персональных данных"] [Глава 2] [Статья 7] Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
Могут ли по моим паспортным данным оформить кредит... знают все... серию и номер, кем выдан и когда... даже код подразделения знают... и прописку... все-все...
В данный момент оператор связи Ростелеком блокирует доступ к моим персональным данным в сервисе Linkedin. Возможно ли на основании закона о персональных данных принудить Ростелеком предоставить законную возможность вносить изменения в свои персональные данные у Оператора (Linkedin)? Спасибо.
Работодатель, предположительно мошенник, владеет паспортными данными 16-летнего подростка, а именно: серия, номер, кем выдан. А также ФИО. Какие есть риски, и что следует делать в такой ситуации?
Управляющая компания выслала мне претензию и в шапке помимо ФИО, адреса и телефона указала мои номер и серию паспорта, а также кем выдан паспорт.
ВОПРОС:
1. Нарушила ли управляющая компания, указав все мои паспортные данные в претензии, Федеральный Закон №152-ФЗ О персональных данных?
Заранее спасибо за ответ.
Что это означает? Здравствуйте.
Ваше сообщение было рассмотрено. Мы можем сообщить следующее:
Управлением ФМС России по Московской области, рассмотрев Ваше обращение относительно предоставления информации в отношении Вашего мужа сообщаем, что запрашиваемая Вами информация согласно ст.3 Федерального Закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее-Федеральный Закон) является персональными данными. В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных или его законному представителю оператором при обращении либо при получении запроса су� �ъекта персональных данных или его законного представителя. Кроме того ст. 7 и ст. 9 Федерального закона устанавливает обязательное требование операторам и третьим лицам, получающим доступ к персональным данным, обеспечивать конфиденциальность таких данных. На основании вышеизложенного, сообщаем Вам, что при поступлении в Управление ФМС России по Московской области соответствующих документов с соблюдением требований установленных законодательством Российской Федерации, Вам будет предоставлена интересующая Вас информация.
Вопрос к Антюххину Алексею Владимировичу: на каком основании работодатель должен ставить в известность ВЕСЬ коллектив сотрудников о размерах выплат? Должен ли работодатель сообщать всему коллективу о размере экономии фонда оплаты труда. Из которой распределяется премия? Может ли представитель работодателя, имеющий доступ к персональным данным сотрудника (размер премиальной выплаты), разглашать эти данные другим сотрудникам? Не противоречит ли это закону о защите персональных данных?
Сыну пришло письмо с Е займа. Якобы он по паспортным данным взял заем 4000 руб. Сын заем не брал. Могут ли мошенники воспользоваться его паспортными данными и как выйти из этого положения. Что ему нужно деать.