Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если мать-одиночка не может работать по двухдневному графику на предприятии

27.09.2007, 17:06
• г. Санкт-Петербург

Поясните пожайлуста, мать-одиночка вышла из отпуска поуходу за ребенком до 3-х лет на работу. График работы установленный на предприятии по ее должности 2 через 2, она требует пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными. Предприятие пойти на такой график работы не может. Подскажите, что делать в таком случае. Переходить на другую должность с пятидневным графиком она не хочет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, Вы вправе сменить работодателя или место работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги