При уходе в отпуск нас не ознакомили сновой учебной нагрузкой. На начала этого уч.года нам на педсовете объявили о переводе 2 курса с9тудентов в отдаленный корпус и о смене часов в учебном плане для 1 курса, в итоге с 1200(30-32 часа в неделю) в среднем часов на год мы перешли все работающие в старом корпусе на 800-900 часов(22-24 часа в неделю), ездить читать часы в новый корпус нам не предложили. Как вернуть свою нагрузку? Правомочны ли действия администрации, если в зарплате потеряли почти треть?

Правомочны ли действия администрации, если в зарплате потеряли почти треть?

Верхний предел учебной нагрузки - анализ положенных часов и действия администрации

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Сколько окон в расписании может быть за неделю при нагрузке 28 часов?

В 2021-2022 учебном году у меня нагрузка 25 часов и 3 часа геометрии как электив (2 часа в восьмых классах и час в девятом), но ставятся эти часы в расписание. Всего 28 часов. Сколько "окон" в расписании может быть за неделю при такой нагрузке?

Читать ответы (2)

Учитель средней школы не согласен с предложенным сокращением нагрузки - есть ли способ изменить решение администрации?

Я - учитель средней школы. В данном учебном году моя недельная нагрузка составляет 24 часа. На следующий учебный год администрация предлагает 18 часов. Я не согласна на такое изменение нагрузки. Есть ли возможность разрешить ситуацию в мою пользу?

Читать ответы (2)

Сокращение учебной нагрузки на начало учебного года - проблемы с распределением классов и часов

Мой вопрос о сокращении учебной нагрузки на начало учебного года, в прошлом году было 26 ч, в начале этого года Администрация объявила 22 часа, забрали 2 моих лучших класса (6 ч) и отдали совместителю, причём у второй моей коллеги забрали 3 ч, слабый класс и тоже отдали совместителю, но ей отдали поливину от моего 5 б класса, его поделили на 2 группы, вторая группа у совместителя, т. е моя коллега ничего не потеряла, а наоборот ей поменяли слабый класс на сильный. Провомерны ли действия администрации, если нет то как я могу вернуть свои часы.

Читать ответы (1)

Уменьшение нагрузки учителя музыки в школе без компенсации - возможно ли такое?

Я работаю учителем музыки в школе. В зависимости от учебной программы, курс рассчитан на 7-8 лет. В нашей школе уроки музыки велись лишь с 1 по 6 класс. На днях меня ознакомили с предварительной нагрузкой на следующий учебный год, в которой музыка указана с 1 по 5 класс. Администрация объяснила это изменениями в учебном плане. Вопрос: " Имеет ли право администрация уменьшить нагрузку с 13 часов (0,7 ставки) до 10 часов (0, 5 ставки) не компенсируя нагрузку, если в трудовом договоре прописано 0,7 ставки?

Читать ответы (6)

Вопрос о засчёте перевыполненной нормы учебной нагрузки в льготный стаж - возможно ли распределить на вторую половину года?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. В 2003 - 2004 учебном году работала учителем в общеобразовательной школе с нагрузкой 18 час. в неделю и, по совместительству, в детской школе искусств (ДШИ) с нагрузкой 12 час. в неделю. В 2004 - 2005 учебном году брала по основному месту работы (школа) административный отпуск с 26. 08.04 по 26. 08. 05 г., при этом продолжала работать по совместительству в ДШИ с нагрузкой 14 час. в неделю. Так как ПФ не защитывает в льготный стаж 2004 - 2005 учебный год из за отсутствия полной нагрузки, - мой вопрос; учитывая, что в начале 2004 г. работая в двух местах, я перевыполнила норму учебной нагрузки, можно ли (в судебном порядке) засчитать в льготный стаж весь 2004 г. распределив перевыполненную норму на вторую половину календарного года? Если такое возможно, то на какие нормативные документы ссылаться?

Читать ответы (1)

В неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста подскажите: кормящая мать с ребенком до 1,5 лет работает преподавателем с нагрузкой 18 часов в неделю и 22 часа им дается на подготовку к лекциям, всего 40 час в неделю. Вопрос-имееет ли она право снизить свою нагрузку на кормеление ребенкаименно в лекционные часы (т.е.18 час. в неделю) и на сколько на пол часа, или как расчитать, новый ТК РФ говорит об одном часе в день на кормление ребенка до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Права учителя в длительном отпуске с изменениями в учебной нагрузке и семейными обстоятельствами

Здравствуйте! Я, учитель, ушла в длительный отпуск с учебной нагрузкой 22 часа (17+5)+3 часа учителя, которая ушла в декретный отпуск итого 25 часов. Через два месяца с начала учебного года прервала отпуск. Т.к. учебный план изменился количество часов сократилось с 17 часов на 9 часов. Обязан ли директор школы предоставить мне 14 моих часов? 3 часа учителя, которая находится в декр. Отпуске? Не обязан ли директор догрузить меня до полной ставки т.к.я имею двух несовершеннолетних детей-школьников?

Читать ответы (1)

Администрация педагогического колледжа снизила нагрузку на первый семестр - правомочны ли их действия?

Я работаю в педагогическом колледже. Мы работаем по недельной нагрузке. Получив уведомление о нагрузке на 1-й семестр 2012-2013 уч.года, стало понятно, что она значительно снижена. Администрация объясняет это тем, что студенты 4-го курса в сентябре выходят на концентрированную практику и у преподавателей, которые загружены на этом курсе в сентябре занятий нет из-за отсутствия студентов. Поэтому, все часы 4 курса равномерно распределили по всем месяцам. Таким образом, например, вместо 6 часов по учебному плану в нагрузке у преподавателей стоит 4,2 часа (на оплату) в течении всего семестра, хотя в расписании с октября месяца (т.е. когда студенты после практики приступят к аудиторным занятиям) стоит 6 часов. Объясняют такую методику распределения нагрузки ещё и тем, что колледж носит вид автономного учреждения! Скажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации по распределению учебной нагрузки (а от неё зависит и зарплата которая значительно снизилась) преподавателям колледжа? Какие действия нам предпринять в случае если со стороны администрации были допущены нарушения, ведь уже вышел приказ о нагрузке на 1-й семестр 2012-2013 учебного года? Может быть кто-нибудь укажет ссылки на нужные документы. Спасибо!

Читать ответы (3)

Снижение учебной нагрузки в педагогическом колледже - правомочность и действия преподавателей.

Я работаю в педагогическом колледже. Мы работаем по недельной нагрузке. Получив уведомление о нагрузке на 1-й семестр 2012-2013 уч.года, стало понятно, что она значительно снижена. Администрация объясняет это тем, что студенты 4-го курса в сентябре выходят на концентрированную практику и у преподавателей, которые загружены на этом курсе в сентябре занятий нет из-за отсутствия студентов. Поэтому, все часы 4 курса равномерно распределили по всем месяцам. Таким образом, например, вместо 6 часов по учебному плану в нагрузке у преподавателей стоит 4,2 часа (на оплату) в течении всего семестра, хотя в расписании с октября месяца (т.е. когда студенты после практики приступят к аудиторным занятиям) стоит 6 часов. Объясняют такую методику распределения нагрузки ещё и тем, что колледж носит вид автономного учреждения! Скажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации по распределению учебной нагрузки (а от неё зависит и зарплата, которая значительно снизилась) преподавателям колледжа? Какие действия нам предпринять в случае если со стороны администрации были допущены нарушения, ведь уже вышел приказ о нагрузке на 1-й семестр 2012-2013 учебного года? Спасибо!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочны ли действия администрации, если в зарплате потеряли почти треть?

Москва - онлайн услуги юристов