Как рассчитать пособие по беременности и родам при изменении нормы после начала декретного отпуска?

Как расчитать размер пособия по беременности и родам при з/плате 3000 рублей в коммерческой организации и в какой

Как расчитать размер пособия, какой я должна получить по беременности и родам, если я работаю в коммерческой организации официальный размер з/платы составляет 3000 рублей. И в какой срок мне обязан работодательвыплатить пособие. Сейчас я на 9 месяце беременности, но декретные мне еще не выплатили. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Конституционный Суд РФ освобождает застрахованных женщин от ограничений в размере пособия по беременности и родам

Постановлением Конституционного Суда РФ от 22 марта 2007 г. N 4-П норма о максимальном размере пособия по беременности и родам признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой она несоразмерно ограничивает размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в ней предельную сумму. В 2009 году мне была выплачена макимальная на тот момент сумма 25.390,00 руб. Мой средний заработок в месяц последние 12 месяцев до дикретного отпуска составлял около 60.000,00 руб.

Читать ответы (1)

Увеличение максимального размера пособия по беременности и родам с 01.01.08 - расчеты и пропорциональные выплаты по б/листу

С 01.01.08. планируют увеличить максимальный размер пособия по беременности и родам до 23400 руб с 16125 руб. Как должен правильно производиться расчет, если б/лист с 01.12.07.-18.04.08 Пропорционально месяцам, т.е. декабрь из 16125 руб, а остальные месяца 2008 года из 23400 руб или весь б/лист из 16125 руб. Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок

Подлежат ли перерасчету пособия по беременности и родам выплаченные в 2007 году (мой отпуск по беременности и родам начался 29.05.07) в связи с постановлением Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4? Так как мой фактический средний заработок более чем в 2 раза превышает установленный максимум, который применялся до выхода данного постановления. Ведь постановлением конститутационного суда изменяются нормы Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ, который распространяет свое действие в 2007 году, и предусматривает увеличение данной статьи бюджета в 2007 году. Могу ли я обратиться к работодателю с просьбой о перерасчете выплаченного особия? Так же возникает вопрос: почему вышеупомянутое постановление Конститутационного суда признает неправомерным максимальный размер пособия по беременности и родам, при том пособие по уходу за ребенком по достижении полутора лет остается неизменным (не более 6000 рублей), хотя в законе так же прописывается расчет данного пособия исходя из среднего заработка, но максимальный размер пособия значительно ниже, что является таким же напрушением.

Читать ответы (1)

В моем случае разница значительная) Или это будет зависить от даты проведения расчета?

В соответствии с постановление Конституционного Суда РФ от 22 марта 2007 г. N 4-П норма о максимальном размере пособия по беременности и родам утрачивает силу по истечении 6 месяцев с момента провозглашения Постановления. (я так понимаю что с 22 сентября 2007) как будет расчитанно пособие по беременности (роды ориентировочно ~10 октября) исходя из 100% ежемесячной ЗП или с учетом нормы о максимальном размере пособия? (в моем случае разница значительная) Или это будет зависить от даты проведения расчета? Спасибо.

Читать ответы (1)

В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.

В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?

Читать ответы (1)

В каком размере мне будет начислено пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам. Я работаю в муниципальном учереждении с 5 июля 2004 года. Хочу уйти в декретный отпуск с 20 сентября. В каком размере мне будет начислено пособие по беременности и родам? Имеет ли значение зарплата полученная за время работы? Могу ли я, получив справку из ЖК, продолжить работать, например до начала октября, и каков тогда будет размер пособие по беременности и родам? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Платы может повлиять на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?

Читать ответы (1)

Расчет пособия по беременности и родам для аспирантки с повышением стипендии - какой размер выплат должен быть?

Моя жена аспирантка. С 17.08.2012 по 03.01.2013 получила отпуск по беременности и родам. Аспирантская стипендия в августе была 2875 р., а с 1 сентября 6900 р. В каком размере университет, в котором она учится в аспирантуре, должен выплатить пособие по беременности и родам? По какой стипендии производится расчет, по аспирантской или какой-то минимальной? Должно ли в расчетах размера пособия учитываться повышение стипендии во время отпуска по беременности и родам, или пособие рассчитывается по размеру стипендии на момент начала отпуска?

Читать ответы (1)

Спорный вопрос с работодателем - как правильно расчитать коэффициент индексации после отпуска по беременности и родам?

Возник спорный вопрос с работодателем. После отпуска по беременности и родам ухожу в очередной оплачиваемый отпуск. В Расчетном периоде было дважды увеличение окладов. Последнее увеличение произошло когда я уже была в отпуске по беременности и родам. Работодатель коэффициент индексации определяет путем соотношения нового оклада к средней заработной плате в расчетном периоде, но ведь в месяце последнего повышения окладов у меня не было заработной платы? Как правильно расчитать коэффициент индексации в данном случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать пособие по беременности и родам при изменении нормы после начала декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов