Здравствуйте. У меня график с 7.30 до 15.30 четыре дня потом 1 день отдыхаю,потом опять четыре дня работаю с 15.30 до 23.30 и опять 1день выходной,потом 4 ночи подряд с 23.30 до 7.30,затем 2 дня выходных. 4 ночи подряд работать нет больше сил,законен ли такой график дежурств?

4 ночи подряд работать нет больше сил,законен ли такой график дежурств?

Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?

Моя дочь работает по сменному графику на котельной, аппаратчиком. Странно им составляют графики, то два дня подряд в день и это по 12 часов смена, следом в ночь, потом отсыпной, выходной. Могут поставить три дня в день подряд, потом неделю выходных. А сейчас она приехала из отпуска, а ей поставили две недели выходных, потом четыре смены и опять неделю выходных. Законно это?

Читать ответы (1)

Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день

Работаю по графику 2 через один. 2 дня в день, день отдыхаю, затем два дня в ночь и день отдыхаю. На сколько этот график законный. После ночи проходит меньше 12 часов, и затем я иду два дня в день по 12 часов.

Читать ответы (1)

График работы 12 часов - 2 дня днем, выходной, 2 ночи подряд - есть ли переработка и как ее оплачивать?

Мой график рабочей смены 12 часов, работаю я в неделю два дня подряд в день, затем выходной, и потом две ночи подряд. Вопрс: Есть ли у меня переработка, и как она должна оплачиваться? Спасибо!

Читать ответы (2)

Изменения графика работы на производстве - четыре ночи подряд и 8-часовые смены

Работаю на производстве. С 1 июня нам поменяли график работы. До июня работали по 12 часов,2 дня в день 2 в ночь. Отсыпной и 3 выходных. Теперь работаем 4 дня с 7 до 15 выходной. 4 дня с 15 до 23 выходной. И 4 дня в ночь с 23 до 7 отсыпной, выходной. Работаем по 8 часов, во первых получается переработка, во вторых на производстве автоматические линий. Автоматы не останавливаются. Имеет ли право работодатель устанавливать такой график работы, особенно четыре ночи подряд?

Читать ответы (1)

Федеральный госслужащий - изменение рабочего графика на протяжении 12-часовых смен — нарушение ТК?

Работаю федеральным госслужащим. (фз-79) Рабочий день был всегда с 9 до 18 часов. Сейчас объявили, что мы будем работать по следующему графику: четыре дня по 12 часов днем, затем четыре выходных, затем четыре смены подряд по 12 часов в ночное время. (Включая выходные дни) Считаю это незаконным, противоречащим ТК. Прав ли я?

Читать ответы (1)

И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?

Я работаю в частной организации со сменным графиком 2 через 2 дня. Очередной отпуск под угрозой, потому что руководитель хочет, чтобы я вернулась из отпуска (после 14 дней) и вышла в свой выходной день (при графике 2 через 2, я отдыхаю 14 дней и затем следуют моих 2 выходных по тому же графику, работает другая смена). Руководитель настаивает на том, что я отдыхаю больше на 2 дня. И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права

Работали по графику @дня 2 ночи затем 4 выходных, нас теперь принуждают работать по графику день ночь 2 выходных без отсыпного дня. Вопрос могут ли по присуждению изменить график и если могут, то могу я требовать один отсыпной, после ночной смены а затем 2 выходных.

Читать ответы (2)

Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?

У меня такая проблемма. На предприятии у меня был график день-ночь по двенадцать часов потом отсыпной-выходной. Теперь работодатель хочет чтоб я работал два дня в день и две ночи подряд по двенадцать часов. Вопрос как по закону я могу отказаться от такого графика?

Читать ответы (1)

График работы сторожей - время отдыха, законность и особенности

Работают 2 сторожа по графику с 17.00 до 6.00 в будние дни и в выходные дни - с 15.00 до 6.00. Работаем каждый через день, то есть пришел со смены после ночи и на следующий день опять в ночь. Что здесь понимать под временем отдыха? Есть ли он вообще в данном случае? И законен ли такой график работы?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы на производстве - вопросы о переработке и непрерывной работе

Работаю на производстве. Месяц назад нам поменяли график работы, по старому работали по 12 часов:2 дня в день,2 в ночь, отсыпной 3 выходных. С 1 июня ввели 8 часовой график:4 дня с 7 до 15, выходной,4 дня с 15 до 23, выходной и 4 дня с 23 до 7 отсыпной, выходной. Получается переработка во первых, во вторых работа беспрерывная, автоматические линии, остановок нет. Имеет ли право работодатель устанавливать такой график, особенно 4 ночи подряд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59