Работаю по договору без трудовой в страховой компании, могу ли я пойти в декрет и получать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?

У меня срочный трудовой договор Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании т.е по договору аутстаффинга. Срок договора 5 лет. Вопрос: если я уйду в декрет отработав только 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре. До окончания договора у меня ведь еще 3 года. Будут ли мне выплачивать пособие до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Можно ли получить пособие по декрету при работе по договору без срока с зарплатой 5200 и ожидании третьего ребенка?

Работаю не по трудовой книжке, по договору без срочному, жду третьего ребенка, могу ли я от них что то получить или пойти в декрет, но зарплата там 5200, и есть ли смысл?

Читать ответы (1)

Возможен ли увольнение без отработки после декретного отпуска?

Здравствуйте, я работаю в компании ИП. Работаю уже почти 4 года, уходила в дикрет и выходила с декрета обратно, сейчас работаю после декрета 1,2 мес. Выходит ребёнку у меня 2,2. Скажите если я хочу уволиться, могу я уволиться без отработки?

Читать ответы (1)

Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору

Работаю в страховой компании по трудовому договору (т.е.со мной каждый год перезаключают договор) с записью в трудовой книжке. В мае 2014 ушла в декрет. Так мой руководитель говорит, что пособие по уходу за ребенком мне будут выплачивать только до декабря 2014 года, т.е.пока действует договор. По истечении срока трудового договора платить перестанут. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке, и где буду получать пособие?

Я работаю в компании с октября 2013 года на декретной ставке. Сотрудница, которая в декрете, родила второй раз, соответственно продлив свой декрет. Я в свою очередь тоже планирую беременность, на этом месте работы у меня белая зарплата и размер пособия может быть максимальным. Вопрос: могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке и где буду получать пособие?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по беременности и родам при отсутствии записи в трудовой книжке по основному месту работы?

Я работаю по трудовому договору, без записи в трудовую книжку + на второй работе с записью в трудовой (но там деятельность не ведется). Могу ли я получить пособие по беременности и родам в компании, где работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

У меня срочный трудовой договор. Оформлена в кадровом агентстве работаю по проекту в другой компании. Срок договора 5 лет. Расторгнуть договор работодатель может предупредив за 3 об окончании проекта. Вопрос: если я уйду в декрет отработав 2 года в компании мои права будут защищены так же как при обычном бессрочном трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Работаю по договору без трудовой в страховой компании, могу ли я пойти в декрет и получать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?

Можно ли получить пособие по декрету при работе по договору без срока с зарплатой 5200 и ожидании третьего ребенка?

Возможен ли увольнение без отработки после декретного отпуска?

Вопрос об выплате пособия по уходу за ребенком при работе по трудовому договору

Могу ли я уйти в декрет, работая на декретной ставке, и где буду получать пособие?

Возможно ли получить пособие по беременности и родам при отсутствии записи в трудовой книжке по основному месту работы?

Как защитить свои права при уходе в декрет при работе по проектному трудовому договору?

Возможность ухода в декрет при работе на срочном трудовом договоре и периодичности его подписания

Возможность получения декретных и пособия по уходу за ребенком при работе на нескольких местах

Может ли детское пособие быть ниже прожиточного минимума при переходе из декрета в декрет, работая по трудовой книжке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59