Возможность отказа сотрудника в предоставлении решения суда о лишении родительских прав бывшего супруга - аргументы и правомерность

• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право сотрудник не предоставлять в отдел персонала решение суда по лишению родительских прав бывшего супруга? Ситуация такова, что этот документ у меня просит отдел кадров. Я не вижу необходимости в предоставлении подобного рода документа, т.к. двойного вычета по ребенку мне не положено, свидельство о разводе в отделе кадров есть, свидельство о рождении ребенка так же есть. Считаю, что запрос из отдела кадров неправомочен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны предоставлять документы, содержащие персональные данные, кроме случаев, когда Вы требуете предоставить Вам какую-либо социальную гарантию, для подтверждения которой требуется представить данную персональную информацию. Можете отказаться (ст. 89 ТК РФ)

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Лариса Петровна
03.09.2014, 13:33

Работодатель может потребовать представить решение суда о лишении родительских прав бывшего супруга - права и ограничения

Имеет ли право работодатель (отдел персонала) запросить у меня предоставить решение суда о лишении родительских прав моего бывшего мужа? Для каких нужд может понадобиться подобный документ? В документе находится много конфиденциальной информации, имею ли я право отказать работодателю в предоставлении данного документа?
Читать ответы (3)
Александр
20.11.2020, 16:40

Спор о замещении в разных отделах - что делать

Интересует вот какая ситуация. Я работаю в отделе А. Мне предложили перевод в отдел Б. Я согласился. В отделе В происходит сокращение должностей. И специалист из отдела В имеет право претендовать на мое место, которое освободится при переводе. Но непосредственное начальство моего отдела не хочет видеть его среди своих сотрудников. Замену мне нашли, но ее принять не могут из-за вышеописанных обстоятельств. Правомерно ли будет принять замещающего сотрудника в отдел Б, а затем раздробить наши две ставки. Получается после ее приема делят две ставки отдела А и Б, у нас по 0,5 ставки в каждом отделе. Обязан ли отдел кадров предложить 0,5 моей ставки в такой ситуации сотруднику, которого сокращают?
Читать ответы (1)
Виктор
22.12.2014, 13:34

Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?

Работаю на муниципальной службе. Хочу перевестись с отдела сельского хозяйства в отдел спорта и молодежи. Но в отделе спорта работает родная сестра. Она не начальник. Могу ли я перевестись туда? И нюанс, а если начальник отдела уходит в отпуск, исполняющим обязанности назначают сестру. Это ж будет прямое подчинение? Этот аргумент мне в отделе кадров говорят. Прав ли отдел кадров они или есть выход из ситуации?
Читать ответы (2)
Фаина
04.03.2015, 10:05

Возможность предоставления отделу кадров медицинской выписки о бывшем пациенте с диагнозом сифилис

В мед. учреждение пришел запрос из отдела кадров о предоставлении выписки бывшего пациента, у которого диагноз сифилис. Вправе ли мед. учреждение предоставлять отделу кадров такие сведения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Станислав
20.03.2021, 22:42

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
06.05.2014, 11:16

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Сейчас у нас есть отдел, где работают юристы и кадровики и называется он отдел правовой и кадровой работы, но так как отдел смешан, оклад у начальника отдела ниже, чем если бы это был основной отдел. Разделить отделы нет возможности. Как переименовать отдел правовой и кадровой работы, чтобы в названии он был не смешан, но при этом в отделе были и кадровики и юристы?
Читать ответы (1)
Света
31.07.2016, 15:03

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Ситуация такая: начальник финансового отдела просит отдел кадров оформлять увольнение работника до обеда (лучше с утра), объясняя это тем, что если приказ на увольнение издается во второй половине дня то он не успевает произвести ему расчет и приходится платить пени. Впоследствии угрожая отделу кадров наказанием в виде лишении премии за то, что ему приходится платить пени. Отдел кадров в свою очередь объясняет начальнику финансового отдела, что не может начать процесс увольнения пока работник не придет в день увольнения в отдел кадров. И если работник появился только после обеда, соответственно и процесс увольнения начнется после обеда, ведь работник может и заболеть и передумать. Кто прав в данной ситуации и как отделу кадров себя подстраховать в данной ситуации, чтобы они с соблюдением ТК РФ были правы и не лишены премии?
Читать ответы (5)
Сергей
18.10.2015, 07:37

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?

Я мать одиночка. У нас на работе будет сокращение отдела. Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
Читать ответы (2)
Александр
23.05.2016, 14:48

Как получить результаты первоначальной проверки

Я восстанавливаюсь в МВД оперуполномоченным, прошел ВВК и ЦПД, результаты уже находятся в отделе кадров. Не так давно мне предложили аналогичную должность в линейном отделе полиции, я согласился. Из линейного отдела полиции был направлен запрос в МВД на мое личное дело, результаты первоначальной проверки, ВВК и ЦПД. Личное дело уже пришло в линейный отдел, однако результаты проверок и комиссии отсутствуют. Сотрудник ОРЛС (кадров) на контакт со мной не выходит (предполагаю из-за того что отказался от должности в их отделе). Могу ли я сам затребовать результаты первоначальной проверки, ВВК и ЦПД? Или проще направить повторный запрос из линейного отдела на предоставление вышеуказанных сведений?
Читать ответы (2)