Сроки и последствия после написания рапорта на увольнение - ограничения на выполнение команд начальника

В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.

Будет ли коррупционная составляющая в следующем случае? Работаю в ведомственной охране объектов промышленности Минпромторга РФ контролером КПП. Наш отдел охраны состоит из руководителя его заместителя, а также лиц непосредственно осуществляющих охрану. Отдел состоит из четырех команд, поскольку график работы суточный, работаем соответственно сутки через трое. Каждую команду возглавляет начальник команды или по новому оперативный дежурный. Который после указаний руководства а именно начальника отдела и его заместителя осуществляет общее руководство караулами отдела. В каждом карауле имеется свой начальник караула который руководит на месте личным составом. Начальник караула подчиняется начальнику команды, также при необходимости напрямую может связаться с руководством отдела. Так вот ситуация сложилась таким образом что один из начальников караула является близким родственником заместителя начальника отдела (супружество). Пользуясь этим начальник караула небрежно относится к своим обязанностям, в ряде случаев своими действиями противоречит указаниям руководства отдела. Нарушает служебные инструкции, на замечания своего начальника команды не реагирует, всячески компрометирует его как непосредственного начальника в глазах личного состава. Кроме того имея влияние на супруга, начальник караула перевела в свой караул всех лиц с кем ранее работала в другом подразделении. С данными лицами она строит дружеские отношения в процессе несения службы в карауле, делает им поблажки. Более того известен факт, когда вручались премии исключительно данному начальнику караула и данным приближенным к нему лицам. Премии были приурочены к круглой дате календаря и не являлись поощрительными по результатам служебной деятельности. Таким образом заместитель начальника отдела посодействовал премированию своей супруги и лиц с которыми она в дружеских отношениях. Иные работники команды премий не получили.

Имеют ли права привлекать на службу в караул и стрельбы сотрудника УИС, если он написал рапорт на Увольнение по собственному желанию (рапорт написан от 21 февраля, дата увольнения 21 марта)

Я военнослужащий по контракту и меня назначают в караул, но по семейным обстоятельствам я не могу ходить в караулы. Имею ли я право отказаться и какие будут последствия если я откажусь?

Хотел у Вас спросить, я военнослужащий по контракту, написал рапорт об увольнении документы ушли в округ, имеет ли командир части право отправлять меня начальником караула, с оружием, в выездной караул и ставить дежурным по части. Просто вроде слышал, что после того, как ты написал рапорт на увольнение, ты уже ни имеешь допуска к оружия. Если это так, то где это написано. Спасибо!

Сотрудник полиции написала рапорт на увольнение за 1 месяц до увольнения. За 2 дня до увольнения начальник кадров просит переписать рапорт на другого начальника и дату поставить. Не будет ли считаться новый рапорт и надо будет месяц еще отраьбатывать если ведется еще служебная проверка.

Я написал рапорт на увольнение, могу ли я ходить в караул?

Добрый день! У меня такой вопрос: непосредственный начальник приказал сделать работу, которая не предусмотрена моим трудовым договором! Я естественно отказался её выполнять! После этого на меня написали рапорт! Что делать мне и какие могут быть последствия?

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из МВД, отдал этот рапорт начальнику, он сказал что начальник отдела кадров сейчас в отпуске, придёт только через месяц (у нас в отделе штат ОК-одна боевая единица), потом ей отдаст мой рапорт, ВОПРОС: С какого момента считается 1 месяц до увольнения? В рапорте я указал дату подачи-05.08.2022 г. Но начальник никаких надписей или подписей своей рукой в рапорте моем не писал, то есть мой рапорт сейчас просто лежит в его кабинете.

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)