Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила изменения окладов в новом штатном расписании согласно Трудовому Кодексу РФ - возможно ли неравное повышение?

03.10.2007, 16:07
• г. Москва

Каждый год с января месяца вводится новое штатное расписание, где изменяются (повышаются оклады) практически у всех работников. Причем, у каждого работника повышение оклада происходит по своему, т.е кому-то прибавят 2 т.р., другому 3 т.р, третьему 10 т.р. и т.д. Что на этот счет "говорит" Трудовой Кодекс РФ. Возможно ли такое неравное повышение?

Большое спасибо.

Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ежегодное повышение и порядок такого повышения заработной платы может быть прописан в коллективном трудовом договоре. Если это не прописано, но повышать или нет зарплату сотрудникам, на сколько и кому - решает работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги