Теряет ли силу договор с предприятием если начальник предприятия изменился.

Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?

Читать ответы (2)

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Читать ответы (1)

Как изменить договор с энергетической компанией после перерегистрации предприятий А и Б?

Проконсультируйте, как правильно поступить. Мы находимся в Севастополе, по одному юридическому адресу 2 предприятия (назову условно А и Б) предприятие А сдает в аренду предприятию Б имущественный комплекс, у предприятия Б заключен договор с энергетической компанией на поставку эл.энергии, по которому у энергетической компании имеется задолженность перед предприятием Б. Учредителями принято решение проводить перерегистрацию в рамках заонодательства РФ для предприятия А, а предприятие Б оставить в Украине. Согласно договора переуступки права требования предприятие Б уступило долг энергитической компании предприятию А. Как теперь правильно внести изменения в договор с энергитической компанией о том, что другой стороной договора вместо предприятия Б выступает предприятие А?

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов

Реорганизация предприятия путем выделения. 1.Предприятие А (три учредителя) имеет три кредитных договора обеспеченных залогом. 2. Реорганизоваться в В (отходит залог и обязанности по кредиту) и С (отходит залог и обязанности по кредиту), при этом сохраняется предприятие А с залогом и кредитом. 3. Предприятию В и С должны передаться залоги недвижимость, согласно разделительному балансу. Банк сможет помещать реорганизации предприятий.? 4. После реорганизации могут ли предъявить банки предприятиям В и С за долги А.?

Читать ответы (4)

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплачивать обучение и отрабатывать - проблемы и перспективы по трехстороннему договору с предприятием

Учусь в ВУЗе по трехстороннему договору с предприятием и университетом. По договору предприятие обязуется оплачивать мое обучение, я обязуюсь отработать после окончания учебы в этом предприятии 5 лет. Свои обязанности я выполняю. Предприятие же нередко задерживало оплату за обучение, чем создавало мне проблемы. На данный момент предприятие отказывается от продолжения сотрудничества по договору, обосновывая это финансовыми проблемами. Если договор прекращает свою силу, я должен оплачивать дорогостоющую учебу себе сам, что невозможно. Есть ли повод подавать с суд на предприятие и шанс его выиграть?

Читать ответы (1)

Как предприятию Посреднику забрать деньги непосредственно у Заказчика при заблокированном расчетном счете?

Предприятие Испонитель имеет лицензию и оказывает услуги по договору предприятию Б. Для осуществления некоторых работ по данному договору предприятие Исполнитель заключает договор на оказание услуг с предприятием Посредник. Учитывая, что предприятие Посредник не имеет лицензии, оно заключает договор с предприятием Заказчик, которое эти работы и выполняет. Расчетный счет заблокирован. Сейчас, предприятие Заказчик имеет выполненные работы за которые оплату не осуществило. Как предприятие Посредник может забрать деньги непосредственно у Заказчика? . Исполнитель дает согласие на это.

Читать ответы (1)

Вопрос доказательства утраты силы договора аренды при покупке здания - ссылки на законы и статьи

Предприятие А купило у предприятия Б здание, согласно НКУ ст 287,6 с момента покупки предприятие А является плательщиком земельного налога по ставке 1%. но договор аренды земли заключен с предприятием Б, письмо на расторжение договора подано сразу после совершения сделки купли-продажи здания, каким документом доказать налоговикам, что договор аренды утратил силу и на какие статьи, каких законов сослаться.

Читать ответы (1)

Правомочно ли предприятие заставлять подписывать такие договора?

Предприятие заставляет подписать маму договор соц найма на служебную квартиру, в котором указывает срок действия договора на время трудовых отношений с предприятием, которых уже нет - мама на пенсии (ей 56 лет)-сократили за два года до пенсии и еще в договоре указано, что он теряет силу со смертью нанимателя. Квартиру получили по очереди и проживаем в ней 14 лет. Я прописана там с мамой и куда мне потом выселяться? Правомочно ли предприятие заставлять подписывать такие договора? Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теряет ли силу договор с предприятием если начальник предприятия изменился.

Воронеж - онлайн услуги юристов