Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену.

06.10.2007, 13:43

• г. Москва

По второму разу пытаюсь выяснить интересующий нас вопрос. И всё же, господа юристы, разъясните пожалуйста где правильность, или в очередной раз наши законы имеют кучу толкований, кому как выгоднее!

Я Почётный донор России. Работаю посменно. Смена - 12 часов. Донорские дни использую или перед отпуском или после него, и иногда когда мне необходимо. Возник вопрос по оплате донорских дней. В Трудовом Кодексе РФ сказано, что оплата донорских дней осуществляется исходя из среднего заработка, т.е. за донорский день сохраняется средний заработок. Но мне донорские оплачиваются как за 8-часовую рабочую смену, а не как за 12-часовую, и мои потери по заработной плате, из-за этого, составляют порядка 500 рублей за смену. Почему так?

Раньше оплачивали правильно, сохраняя средний заработок, как за полную 12-часовую рабочую смену. Но после того как в интернете нашли ответ на такой же вопрос; отвечает Жуков Юрий кандидат юридических наук, Trud.ru № 26 за 12.02.2003. оплата изменилась и не в пользу Донора. Пародокс! Может Юрий Жуков в чём-то неточен и не совсем прав. Разъясните пожалуйста!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Диденко А.В.

08.10.2007, 13:41,

г. Москва

В ст. 139 ТК РФ сказано, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев. Поэтому вам должны брать в расчет фактическую смену 12 часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России