Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И с какого числа писать заявление об уходе,с 25.08 или 09.09,потому как по закону я должна 2 недели отработать..

06.09.2014, 10:47
• г. Мирный

Здравствуйте. Я работаю в ООО . 25.08.14 была ревизия и выявили недостачу. Я не работа с 25.08.14. Сказала начальнику что ухожу о них. Но они не увольняют,и работу другую не предоставляют. И скажите пожалуйста,какой процент от недостачи они имеют право высчитать с меня? И с какого числа писать заявление об уходе,с 25.08 или 09.09,потому как по закону я должна 2 недели отработать..

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Владимировна
06.09.2014, 14:01

Проблемы с увольнением и расчетом ухода с ООО предприятием после ревизии

Я работаю в ООО предприятии. 25.08.14 была ревизия и выявили недостачу. Я не работаю с 25.08.14. Сказала начальнику что ухожу от них. Но они не увольняют, и работу другую не предоставляют. И скажите пожалуйста, какой процент от недостачи они имеют право высчитать с меня при расчете ухода с предприятия? И с какого числа писать заявление об уходе, с 25.08 или 09.09,потому как по закону я должна 2 недели отработать..
Читать ответы (1)
Надежда Владимировна
08.09.2014, 13:37

Как написать заявление об увольнении после выявления недостачи и какие последствия ожидать

Я работала до 25.08.14 в ООО предприятии. 25.08 была ревизия, и выявили недостачу. Дальше у них я работать отказываюсь. Мне заявление писать с 25.08,или по истечении 2-х недель, которые я должна по закону отработать? И какой процент они могут высчитать при расчете с моей зар. платы? И обязаны ли выдать в день подачи заявления об уходе?
Читать ответы (1)
Александра Петровна
13.08.2015, 21:33

Опыт увольнения и возможность высчитать недостачу при повторном трудоустройстве на прежнюю работу

Я уволилась с работы после отпуска 30.07.2015. Была ревизия 29.06.2015. Отпуск с 01.07.2015 с последующим увольнением. Недостачу с меня не высчитали (была недостача). Сейчас хочу устроиться туда же на работу. Имеют право высчитать недостачу.
Читать ответы (1)
Надежда
18.06.2016, 22:22

Правомерно ли вычитать из зарплаты недостачу после ревизии для фасовщиков в сетевом магазине?

Я работаю фасовщиком в сетевом магазине. У нас была ревизия, оказалась недоздача. Имеют они право высчитать с зарплаты эту недоздачу.
Читать ответы (1)
Анна
27.10.2013, 18:05

Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника

Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Читать ответы (1)
Нина Георгиевна
27.07.2015, 14:00

Может ли директор высчитать недостачу у увольняющегося сотрудника без акта ревизии и как защитить свои права

Я работаю продавцом. Каждые 3 месяца у нас в супермаркете ревизия. Мы коллективом платим недостачу. Сейчас я увольняюсь. Имеет ли право директор высчитать недостачу, если ревизия будет только через месяц? И куда обратиться, если высчитают. Недостачу платим по списку. Не знаем какая недостача. Нет никакой ведомости, и акта о недостачи.
Читать ответы (1)
Андрей
16.02.2020, 10:48

Продавец в рыбном магазине сталкивается с вопросом о трудовой ответственности и увольнении при недостаче товара

Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2015, 16:47

Может ли она списать ее с нового сотру

При устройстве на работу мне сказали что была проведена ревизия а по факту не было подсчитано ни чего. Отработала 3 недели сделали ревизию была выявлена недостача, персонал менялся неоднократно и при их увольнение организация не делала ревизию. Имеют ли право организация списывать недостачу с меня?
Читать ответы (1)
Елена
01.02.2018, 14:29

Предъявлен иск о выплате недостачи после ухода с работы - что делать?

Я работала в магазине была ревизия выявили недостачу я написала расписку но потом не согласилась с результатом ревизии, проработав два месяца уволилась и работаю почти год на другой работе на меня подали в суд о выплате недостачи, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
11.04.2013, 00:32

Несправедливо обвинена в недостаче - мое право на справедливость

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Читать ответы (1)