Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как это оформить - как совместительство или совмещение?

05.08.2002, 14:00
• г. Брянск

Очень очень срочно! Наш охранник уходит в отпуск (режим работу сутки через трое) вместо него будет работать наш слесарь. Как это оформить - как совместительство или совмещение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оля.

Если он будет выполнять работу охранника и в рамках того же рабочего времени работу слесаря, то это совмещение. Если он выполняет работу слесара, а по окончании рабочего дня - охранника, т.е. время выполнения одной работы не пересекается с временем выполнения другой, то это совместительство.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Петрович
28.07.2014, 09:03

Сутки через сутки - законность работы охранника по сменному графику

По соновному графику охранник работает сутки-трое. В связи с недокомплектом охранник стал работать сутки через сутки. Работодатель лишние смены оформляет как внутреннее совместительство. Согласие охранника имеется, договор подписан. Законно ли это - сутки через сутки.
Читать ответы (1)
Гурская Галина Павловна
27.12.2017, 01:48

Возможно ли оформление сотрудника по внутреннему совместительству на сменный режим работы сутки через трое?

Работник работает на сменном режиме работы сутки через трое. Можем ли мы оформить его по внутреннем совместительству на такой же режим работы сутки через трое.
Читать ответы (1)
Марина
30.03.2004, 14:52

По совместительству как я понимаю нельзя, т.к. больше 16 часов в неделю?

СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ! Мне необходимо оформить на работу охранника в ЧОП. Но дело в том, что у него есть основное место работы. Работа у нас сменная, сутки через трое, поэтому он может совмещать две работы. Как его оформить? По совместительству как я понимаю нельзя, т.к. больше 16 часов в неделю? Может быть по договору возмездного оказания услуг? Очень нужна помощь. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
27.04.2015, 12:08

Организация оформляет временное совместительство для сторожей при отпуске одного из них на 2 недели

В организации числятся 4 сторожа, работают сутки через трое, один из них оформляет отпуск на 2 недели. Остальные будут работать за него. Как правильно оформить данную работу? Как временное совместительство?
Читать ответы (2)
Ольга
22.10.2003, 12:42

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Валентина
26.04.2014, 16:07

Возможна ли замена сторожей на период отпуска, учитывая необходимость соблюдения режима работы 24 часа?

На период отпуска 1 сторожа, принимаем по совместительству внутреннему 2 сторожей, в трудовых договорах указываем режим работы 24 часа рабочих трое суток выходных, соответственно каждый сторож по совместительству будет работать уже не сутки через трое, а сутки через 6 дней, возможно ли это, если суммированный учет не ведется?
Читать ответы (1)
Оксана Плошкина
17.04.2021, 19:23

Как оформить подмену оперативного дежурного и будет ли это внутренним совмещением?

Я работаю в должности заместитель начальника-старший оперативный дежурный с графиком работы ежедневно по 8 часов. Есть у нас оперативный дежурный с графиком работы сутки через трое. Когда оперативный дежурный уходит в отпуск или на больничный, я должна его подменить. Как должно это быть оформлено? Это будет считаться как внутреннее совмещение? Я же свою основную работу тоже выполняю.
Читать ответы (1)
Ирина
11.11.2016, 12:19

Совмещение рабочих обязанностей и отказ от оплаты переработки - соответствие нормативному акту

Режим работы сутки через трое. Один ушел на длительный больничный, на этот период сделали совмещение трем остальным в процентах от его ставки. Работали сутки через 2. спустя 4 месяца образовалась переработка, оплачивать отказываются, мотивируя, что соответственно совмещению увеличивается норма выработки. Так ли это, и согласно какому нормативному акту.
Читать ответы (2)
Евгений
10.10.2012, 18:40

Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?

Работаю сутки через трое (основная работа). Устроился по второй работе в ту же организацию (по внутреннему совместительству). Режим работы стал сутки через сутки. Ревизия установила нарушение ТК статьи 284 (превышение рабочего времени более половины месячной нормы рабочего времени). Как меня должны оформить чтоб я мог продолжать дальше трудиться сутки через сутки?
Читать ответы (1)