Вопросы о непроизведенных отпечатках пальцев и возможных удержаниях в оплате рабочего времени в розничной сети магазинов Right - куда обратиться?
Я работаю а ооофркус ритейлсеть магазинов райт. Когда приходе на реботу и уходе с работы, надо ставить отпечаток пальца. Кабинет с компьютером находится не на входе, поэтому инога забывается оставить отпечаток. Если отпечаток утром или вечером не поставлен, то рабочий день не засчитывается и не оплачивается. Хотя работаем по 14 часов (оплачиваемые 12 часов). девчонкам срезают иногда по 4 часа, находя какую нибудь причину. Могут ли работодатели не засчитывать раб. день и срезать часы? И куда можно обратиться с этим вопросом?
Здравствуйте! Пожалуйтесь в труд.инспекцию по данному поводу
Спроситьпожалуйтесь ы трудовую инспекцию, это можно сделать через интернет онлайн, мли пригрозите работодателю таким обращением
СпроситьВажно, находились ли Вы и "девчёнки" фактически на рабочем месте. Так что, весь вопрос в том, что необходимо доказать факт нахождения на рабочем месте. Обращаться лучше сразу в суд.
Да, и доказательством отсутствия служит не компьютер, а табель учёта рабочего времени. За табель должен быть ответственен сотрудник, назначенный приказом руководителя.
СпроситьОктябрьский - онлайн услуги юристов

Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?
Рабочий день 8 часов, но иногда работодатель просит остаться и поработать еще 2 часа, как они оплачиваются или как трактует закон?
Режим работы и обеденный перерыв - возможно ли ставить 1 час обед при 6-7 часовой рабочем дне?
Особенности оплаты сверхурочных часов врача - как администрация устанавливает график работы
Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?
Нерегулярный график работы и неполное возмещение времени - куда обратиться?
Расчет рабочего времени - справедливо ли увеличение часов работы и возможность отказаться от работы в выходные
