Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня интересует, имею ли я право работать неполный рабочий день?

10.10.2007, 11:08
• г. Тула

Спасибо, что так быстро ответили на мой вопрос (480083), но наверное я немного не правильно написала. Меня интересует, имею ли я право работать неполный рабочий день? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ

ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ)

ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ

В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка - инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка - инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.

Больше льгот матерям-одиночкам законодательство не предусматривает, льгот на уменьшение раьочего времени нет.

С уважением, Друзин Алексей

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
04.04.2017, 03:22

Возможность перехода на неполный рабочий день и права работника - вопросы и ответы

Работаю по пятидневной рабочей неделе,8 часовой рабочий день. Имею ребенка 7 лет. На данный момент возникла необходимость по личным причинам (обучение за свой счет) перейти на неполный рабочий день (3-4 часа в день) сроком на 4 месяца. Написала работодателю заявление, в котором указала, что в соответствии со статьей 93 ТК прошу перевести меня... Мне грубо в устной форме отказали, сказали что работник на полдня им не нужен, и либо я продолжаю работать, либо пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите пожалуйста, я имею право на неполный рабочий день? Если да,то на какой срок? И может ли меня работодатель уволить или сократить в этом случае? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Нина Дукаева
14.12.2015, 05:53

Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день

Я работаю в организации торговым представителем. Устроили меня как на неполный рабочий день с белой зарплатой 5000. При этом работаю полный рабочий день. Я на 3 месяце беременности. Будут ли мне предоставляться с неполным рабочим днем декретный отпуск? Будут ли начисляться декретные? Имею ли я права потребовать оформить меня на полный рабочий день?
Читать ответы (2)
Елена
20.08.2006, 20:21

Имею ли я право работать неполный рабочий день, т.к. у меня ребенку 1 год. Если да,то как поставить вопрос перед работодателем?

Имею ли я право работать неполный рабочий день, т.к. у меня ребенку 1 год. Если да,то как поставить вопрос перед работодателем?
Читать ответы (1)
Саша
05.11.2014, 17:46

Проблемы со здоровьем во время беременности - нужно ли мне право на неполный рабочий день?

Беременна срок 7 недель уже 3 недели на больничном (есть проблемы со здоровьем), говорила с директором объяснила. Оговорилась, что работать я за, но пока не знаю когда выйду. И спросила про неполный рабочий день. Мне ответили, что так его не устраивает. И мое место никто держать не будет. Интересует именно это. Знаю, что имею право (по справке) на неполный день по часам или,/ неделю не полную и тд. Что уволить меня никак. И тд. мне нужна конкретика по моей ситуации что говорить, как действовать.
Читать ответы (1)
Ксения Александровна
20.03.2015, 11:18

Может ли работодатель перевести на неполный рабочий день без согласия работника?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право мой работодатель перевести меня на неполный рабочий день против мой воли? Я нахожусь в положении, но при этом чувствую себя хорошо и могу работать полный день! Переходить на неполный рабочий день и терять заработную плату не хочу! Спасибо!
Читать ответы (1)
Алла
25.02.2017, 12:52

Рассмотрим пенсионные отчисления в случае работы с неполной рабочей неделей

Оформлена в частном акционерном обществе с неполной рабочей неделей! (1 день в неделю) Какие отчисления идут в пенсионный фонд? Если так буду работать год, сколько нужно будет доплачивать пенсионному фонду за неполный рабочий год?
Читать ответы (1)
Оксана мухамедовна
30.08.2014, 14:32

Имею ли я право работать в другой организации на неполный рабочий день будучи на бл по беременности и родам. Спасибо.

Имею ли я право работать в другой организации на неполный рабочий день будучи на бл по беременности и родам. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Ольга
15.10.2016, 21:58

Как оформить неполный рабочий день при работе по вахтовому методу и проживании в другом городе?

Мужчина работает вахтовым методом. Хочет оформить неполный рабочий день. Ответили, что имеет право. А можно подробнее описать как это оформить правильно. Сначала оформляем отпуск по уходу за ребенком, а потом неполный рабочий день? Он работает и живет в разных городах. У него тогда будет что: неполный день или неполная неделя?
Читать ответы (2)
Катерина
07.04.2021, 00:02

Как правильно перейти на неполный рабочий день

Как поступить правильно. Ребенку нет 2 лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Теперь хочу уйти на неполный (не устраивает график). Как правильно сделать. Уйти в отпуск по уходу за ребенком и следующим днём выйти на неполный день или сразу писать заявление на неполный рабочий день? Важно, чтобы я считалась в отпуске по уходу за ребенком. И смогут ли меня уволить, если я буду в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день? А так же есть ли какие преимущества касающиеся рабочих моментов по законодательству для матерей одиночек.
Читать ответы (1)