Подполковнику, выслужившему 20 лет, предложена должность полицейского - правомерно ли это? Какие выплаты и отпуск мне положены? Что произойдет в случае болезни во время срока? Положен ли мне отпуск

Я подполковник, замкомроты, выслуга 20 лет. Чтобы избавиться от меня подписал 2 сентября уведомление о сокращении должности. Вакантных должностей не предлагали, но сказали что есть только должности полицейских. Мои вопросы: 1.правомерно ли предлагать подполковнику должность полицейского. 2.положен ли мне отпуск с сохранением всех выплат при выслуге 20 лет (дополнительный) и когда его можно взять-продлится ли 2-х месячный срок. 3. В очередном отпуске был стравмой на больничном-обязаны ли мне предоставить эти дни с сохранением зарплаты и продлении срока. 4. Если во время 2-х месячного срока я заболею-продлится ли срок и сохранятся ли выплаты. 5. Если мне все это положено то срок с 2-х месяцев увеличится до 4 и я ввиду только в 2015 году положен ли мне отпуск за 2015 год. До 2 сентября я находился в очередном отпуске в котором я болел 25 дней. 2 сентября я вышел из отпуска 25 дней мне не дали, а дали подписать уведомление о сокращении должности, т.е. со 2 сентября пошел двухмесячный срок. Но у меня остались 25 дней больничных и доп отпуск 30 дней. Вот я и спрашиваю когда мне их лучше взять и вправе ли мне отказать и если я дотяну до 2015 г. положен ли мне отпуск за 2015 год.

Я сотрудник полиции, попала под сокращение, 30 сентября должен быть последний день в распоряжении, с 29 нахожусь на больничном, отпуск очередной и дополнительный за 2015 год не отгулян, ещё есть отпуск который положен при сокращении за 20 лет выслуги, отпуска переходят на 2016 год. Могу я в этой ситуации взять очередной отпуск за 2016 год не денежной компенсацией, а отпуском, мне эти дни помогли бы закрыть календарный год.

Работаю в полиции аттестованным сотрудником. Иду в отпуск за прошлый год. Могу ли я использовать дополнительные дни к отпуску за выслугу лет (10 лет выслуги) если выслуга была только в этом году, тоесть 10 лет исполнилось в 2019 году а отпуск беру за 2018 год.

Я как все работники нашего санатория получили уведомление о сокращении должности с 30.09.2012. Я знаю, что могу уволиться по сокращению досрочно. Какие выплаты и когда мне положены? Часть отпуска не использовала, положена ли мне выплата части 13 зарплаты? Некоторые сотрудники уже написали заявления, но никаких выплат не получили.

По причине оргштатных мероприятий получил уведомление о сокращении (ликвидация ФСКН). Прошло 2 месяца никаких должностей не предлагали. Общий стаж выслуги, включая армию, 30 лет. Отпуск за 2016 г. отгулял частично. Решил уйти на пенсию. Вопрос. Как выгодней уйти на пенсию по выслуге или по сокращению, какие выплаты при этом положены.

В августе 2012 года получила уведомление о сокращении штатов, но меня не уволили, т.к. ушла в отпуск по БиР. 8 декабря 2015 года выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Моей должности уже нет с 2012 года. Должны ли меня ещё раз уведомить о сокращении штатов? Или сразу увольняют? Вакантных должностей скорее всего нет. Если вдруг предложат, имею ли я право от неё отказаться? Как по закону должны проходить эти два варианта развития событий? 1) Если нет моей должности и вакантных должностей, что мне положено? 2) Если есть вакантная должность и я откажусь, что мне положено в этом случае? Спасибо.

Нахожусь в распоряжении, с исполнением всех своих обязанностей, выслуга 24 года. Вопрос: положена ли денежная компенсация за отпуска: за выслугу лет в МВД, за ненормированный день, отпуск по личным обстоятельствам при сокращении должности?

В учреждении проведена реорганизация-слили два отдела в один, при этом проведено сокращение штата. Во вновь созданном отделе мне была предложена только одна должность - самая низшая, на 2 ступени ниже той, что я занимала до сокращения. Остальные сотрудники отдела получили аналогичные должности без понижения. Во вновь созданном отделе мне была предложена только одна должность, в целом по организации мне предложен список должностей в других отделах. Пришлось согласиться на нижестоящую предложенную должность в своем отделе, чтобы не увольняться по сокращению. Насколько правомерны действия администрации, которая не предложила мне все вакантные должности в отделе, ссылаясь на то, что она не обязана предлагать все имеющиеся должности. Также администрация указывает, что вакантные должности в отделе были предложены другим сотрудникам отдела, которые на них согласились ранее, чем мне было было вручено уведомление о сокращении (уведомления о сокращении вручались всем лично в руки в разные сроки в зависимости от нахождения на рабочем месте, в отпуске, или на больничном, я получила уведомление на руки через две недели после того, как издан приказ и уведомления получила основная масса сотрудников). Каковы шансы на оспаривание действий администрации в суде?

Я нахожусь в декретном отпуске до 30 июня 2017 г., после этого я планировала взять не израсходованный очередной отпуск оплачиваемый, т.к. с полутора лет до трех лет уже декретные не платят. На днях узнала, что возможно мою должность сократят, как я выйду на работу. У меня вопросы: 1)Положен ли мне отпуск очередной оплачиваемый за эти 2 года, которые я была сначала на больничном по беременности, а потом декретный отпуск? 2)Могут ли меня сократить во время моего очередного отпуска после того, как возьму его после 1,5 лет декрета? 3)Какие выплаты положены при сокращении и сколько месяцев?

Прохожу военную службу на должности по которой положено предоставление дополнительных суток отдыха по приказу 365 от 2002 года. Через 25 дней буду переведен на другую должность, на которой не положены эти сутки отдыха. Основной отпуск за 2016 года отгулял. Про эти дополнительный сутки отдыха узнал неделю назад. Могу ли я взять эти дополнительные сутки за 2016 год, а также за 2017 год. Спасибо.