У моего папы произошел несчастный случай (не на производстве), после чего присвоили 2 группу инвалидности. Подскажите пожалуйста, как его могут уволить и какие выходные пособия? На данный момент предлагают уволиться по собственному желанию. Прежнюю должность занимать не может по состоянию здоровья.

Могут ли уволить работника по состоянию здоровья, после получения им 2 группы инвалидности?

Выбор между увольнением по сокращению и оформлением инвалидности - что посоветовать?

Мою должность сокращают. Вакансий соответствующих моему состоянию здоровья нет. Начальник предлагает оформить инвалидность. Посоветуйте уволиться по сокращению или по состоянию здоровья (возможна 2 группа инвалидности)

Читать ответы (1)

Вопрос: каким днём его увольнять?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять? И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?

Читать ответы (1)

Последствия увольнения по собственному желанию после несчастного случая на производстве со смертельным исходом

Могу ли я уволиться по собственному желанию если у меня несчастный случий со смертельным исходам на производстве какие последствие могут быть.

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения

Сотрудник имея инвалидность III группы (инвалидность с 2010 г. бессрочная) написал заявление об увольнении " ...уволить по состоянию здоровья так как не имею возможности исполнять обязанности водителя..." Работал при обычных условия труда без ограничений по инвалидности. Имеет ли он права на 2-х недельное пособие если будет увольняться как по состоянию здоровья или мы в праве его уволить как по собственному? Если по состоянию то мы обязаны запросить какое-либо медицинское заключение об ухудшении его состояния здоровья?

Читать ответы (1)

Уволен по состоянию здоровья - Как действовать и что делать при предложении уволиться по собственному желанию после

Возможна ли запись в трудовой книжке: Уволен по состоянию здоровья. После перенесенного инфаркта ему на предприятии предлагают уволиться по собственному желанию. По состоянию здоровья продолжать работу не может. До пенсии 10 месяцев. Является инвалидом 3 группы по общему заболеванию. Подскажите что делать.

Читать ответы (3)

Могут ли меня уволить с работы с третьей группой инвалидности? Если несчастный случай произошел на производстве.

Могут ли меня уволить с работы с третьей группой инвалидности? Если несчастный случай произошол на производстве.

Читать ответы (1)

Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?

Здравствуйте. Жене дали вторую группу инвалидности. Пришлось уволиться с работы, т.к. физически она сейчас не сможет выполнять свою работу, необходима восстановительная реабилитация. ОК сказал, что уволить могут только по собственному желанию, т.к. в справке не написано, что вторая группа не рабочая, следовательно она рабочая... ПРАВЫ ЛИ ОК или должны были уволить по состоянию здоровья, в связи с получением второй группы инвалидности?

Читать ответы (1)

И куда она может обратиться, в случае увольнения чтобы ее восстановили на работе?

Помогите пожалуйста разрешить ситуацию! Моей знакомой установили вторую группу инвалидности, но она продолжает работать. Недавно работодатель предложил ей уволиться по собственному желанию, по состоянию здоровья. Но знакомая чувствует себя хорошо и может продолжать работу. Скажите могут ли ее уволить без ее согласия? И куда она может обратиться, в случае увольнения чтобы ее восстановили на работе?

Читать ответы (3)

При установлении 1 группы инвалидности

При установлении 1 группы инвалидности, как лучше уволиться по собственному желанию или по состоянию здоровья (по соглашению сторон)

Читать ответы (1)

Как доказать отсутствие морального вреда при несчастном случае на производстве без документов?

Как работодателю оспорить исковое заявление работника о возмещении морального вреда причиненным несчастным случае на производстве, документов подтверждающих произошедший несчастный случай нет, несчастный случай произошел 02.08.2013

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить работника по состоянию здоровья, после получения им 2 группы инвалидности?

Тамбов - онлайн услуги юристов