Отпуск по уходу за ребенком - вопросы отца о стаже, оплате и очередном отпуске.
597₽ VIP
Я являюсь отцом ребенка и хочу оформить отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполной занятости. По этой причине у меня следующие вопросы:
- я работаю во вредных условиях труда, скажется ли выход в данный отпуск на стаже по вредности и на оплату за вредные условия труда?
- пособие по уходу за ребенком будет оплачиваться с момента подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком? И будет ли оно рассчитываться с момента окончания больничного по беременности и родам если заявление на отпуск по уходу будет подано позже?
- как быть тогда с очередным отпуском? Заявление по уходу за ребенком надо подавать сейчас.. а очередной отпуск через месяц.. заранее спасибо.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работника, исчисление его трудового стажа и другие трудовые права (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Для использования такого отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку нахождение в двух видах отпусков одновременно Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска работник может возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Спросить
Безусловно ,данный отпуск скажется на вредном стаже ,там предусмотрен полный рабочий день, а не неполная занятость.
Вы сможете подать заявление лишь после"момента окончания больничного по беременности и родам",рожали не Вы.
За очередной отпуск можете взять денежную компенсацию.
ст.256 ТК РФ.
Спросить
Поскольку Список № 781 от 2002 г. требует работы на полную ставку, то этот период не будет включаться в специальный стаж для досрочной пенсии. Пособия на ребенка начисляются с момента окончания больничного листа, но для этого надо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу. Если напишите позже, то за прошлое время могут взыскать не более чем за 6 месяцев назад. Можете подать заявление на очередной отпуск, после подачи заявления на предоставления отпуска по уходу за ребенком. Вам начислят отпускные.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?
Начисление пенсии без вредности после 18 лет на вредных условиях с 1 категорией вредности.
Сокращение отпуска за вредные условия труда из-за дней ухода за ребенком-инвалидом - законность и основание
Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности
Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре