Как рассчитать среднюю месячную заработную плату для сведений в центр занятости о высвобождаемых работниках , в связи с сокращением штата?Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Вышла на работу 1 сентября с месячным заработком 8046,00руб. , а 04 сентября ее уведомили о сокращении, какую среднемесячную заработную плату на момент уведомления можно указать в сведениях

Как рассчитать среднюю месячную заработную плату для сведений в центр занятости о высвобождаемых работниках, в связи с.

Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную

На предприятии сокращение штата. Работодатель своевремено (за 2 мес.) уведомил сокращаемых работников. С момента уведомления о сокращении у работников (водителей) работы небыло (они ничиго не делали) и работодатель оплачивал им только 2/3 оклада, а в расчетном листе ставил простой. Вправе ли работодатель оплачивать только 2/3 оклада и ставить простой? Как должен оплачивать работодатель в этом случае после увеломления работника? В течение скольки месяцев сохранияется средняя з/плата за работником после увольнения, если он в месячный срок обратился в службу заниятости, и небыл ею трудоустроен? (работник работает в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним). Кто выплачивает среднюю месячную з/плату после увольнения по сокращению (работодатель или органы службы занятости)?

Читать ответы (2)

Вопрос о получении средней заработной платы в Центре занятости населения при сокращении после отпуска по уходу

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, через три месяца у нас сокращение. Буду ли я получать среднюю заработную плату (6 месяцев) в центре занятости населения.

Читать ответы (1)

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?

Читать ответы (1)

Расчет средней зарплаты при сокращении работника с неполной рабочей неделей в центре занятости

Как рассчитать среднюю зарплату при сокращении работника для центра занятости если работник работа не полный рабочий день. Спасибо.

Читать ответы (1)

Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить

Принята на работу на время отсутствия основного работника (работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет), я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Больничный закрывается 27 сентября, я хочу написать на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, сейчас на работе идёт массовое сокращение и моя должность тоже подлежит сокращению. Дайте правильный ответ с какого момента меня могут сократить 1. когда у меня закончится больничный и я прийду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения его полутора лет 2. при выходе основного работника За раннее спасибо!

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения штата в организации?

В организации намечается сокращение штата работников. Правомочно ли сокращение штатной единицы, на которой числится работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (и на эту штатную единицу на время отсутствия основного работника на работу никто не принят)? А увольнение самой работницы по причине сокращения штата произвести позже: после выхода ее на работу по достижении ее ребенком 3-х лет? Или в данном случае администрация будет вынуждена сократить работника с более высокой квалификацией? А за работником с более низкой квалификацией, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сохранится рабочее место?

Читать ответы (1)

Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?

Моему мужу на работе вручили уведомление о предстоящем через 2 месяца сокращении. То есть уведомили, как полагается по закону, за 2 месяца. На уведомлении стоит дата 30 сентября, сокращение с 1 декабря. Насколько я знаю, в такой ситуации компания должна при сокращении выплатить 1 среднюю заработную плату, человек встает на биржу труда, если в течение месяца не находит работу, то работодатель выплачивает еще 1 среднюю з/п? Меня интересует, может ли муж после получения такого уведомления уволиться по сокращению раньше 1 декабря и претендовать на выплату выходного пособия по сокращению? Или увольнение до 1 декбаря это только по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Сотрудница подала заявление на отпуск по уходу за ребенком перед массовым сокращением штата - работодатель должен принять решение

Идет процедура сокращения, всех письменно уведомили за 3 месяца (массовое сокращение штата). за 15 дней до даты сокращения сотрудница (бабушка) приносит заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком (внучкой до 3-х лет). В 10-ти дневный срок работодатель должен вынести решение, может ли он отказать предоставлять данный отпуск и провести сокращение данного работника.

Читать ответы (1)

Массовое сокращение на предприятии - уведомления, вакансии и правила увольнения

У нас на предприятии начинается массовое сокращение. 26 июня уведомили службу занятости, 29 июня уведомим профсоюз. 3 июля работникам выдадим уведомление и перечень вакансий. Я знаю, что службу занятости и профсоюз мы должны уведомить за 3 месяца. Когда можно уволить работника по сокращению 26 или 29 сентября или 3 октября? А если с начала сокращения работник находился в отпуске и получил уведомление после выхода из отпуска 25 июля - он может отработать 2 мес или 3 мес?

Читать ответы (15)

Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу.

На работе грозит сокращение. В отделе работаю я и работница, недавно пришедшая на работу на период отпуска по уходу за ребенком нашей сотрудницы. Правда ли, что эту работницу нельзя сократить, т.к. она находится на штатной ячейке работника в отпуске по уходу. Я работаю на постоянной основе; получается под сокращению попаду Я?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитать среднюю месячную заработную плату для сведений в центр занятости о высвобождаемых работниках, в связи с.

Белгород - онлайн услуги юристов