Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница переведена на легкий труд с 1.9.2014 г - можно ли ей совмещать должности медстатиста и фельдшера и как будет осуществляться оплата

09.09.2014, 10:38
• г. Люберцы

Сотрудница работает на 1 ст. фельдшером и 0,5 ст. медстатистом. С 1.9.2014 г переведена на легкий труд Может ли она совмещать медстатиста и как ей произвести оплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Оплата совмещения (ст. 60.2 ТК РФ) производится по договоренности. Производить может, если здоровье позволяет и есть желание на то у нее и работодателя

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
21.03.2014, 08:44

Важность заявления о переводе сотрудницы с легкого труда на основную работу после выкидыша

Сотрудница переведена на легкий труд по беременности. Принесла больничный лист. Выкидыш. Нужно ли заявление о переводе с легкого труда на основную работу?
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2021, 13:15

Перевод на легкий труд лишает возможности совмещения работы - факт или миф?

Я по мед. показаниям переведена на 3 месяца на легкий труд. В связи с переводом с меня сняли о.25 стовки совместительства. Мотивируя тем. что с переводом на легкий труд совмещать нельзя. Так ли это.
Читать ответы (7)
Юлия
02.06.2009, 16:20

Как провести перевод сотрудницы на легкий труд в случае беременности - критерии и решения в организации.

Сотрудница нашей организации принесла справку, в которой указана беременность 6 недель. Она сказала, что ее должны перевести на легкий труд. Какой труд считается легким? Что делать, если в нашей организации нет легкого труда?
Читать ответы (1)
Ксения
21.12.2015, 14:14

Как должна быть оплачена зарплата до декретного отпуска при работе у частника с августа 2014 года и переходе на

Работаю у частника с августа 2014. с декабря 2015 перешла на легкий труд по беременности. Оплата труда сдельная. Как должны оплачивать зарплату до декрета.
Читать ответы (1)
Анастасия Александрова
15.03.2015, 17:13

Участковый фельдшер в поликлинике - есть ли легкий труд или альтернативные варианты?

Я работаю участковым фельдшером в поликлинике. Легкий труд у нас-это отсидеть 9 часов приема (3 приема в день) ,но легким его не назовешь. Возможен ли подобный легкий труд, или другие варианты?
Читать ответы (1)
Евгений
30.12.2017, 22:23

Может ли суд списывать долг с оплаты лёгкого труда беременной жены?

Здравствуйте! Жена переведена на лёкий труд в связи с беременностью. У неё есть долг перед банком. Могут ли по решению суда списывать долг с оплаты лёгкого труда?
Читать ответы (2)
Александр
04.03.2014, 04:49

Оплачиваемость и условия легкого труда для беременных на металлургическом предприятии - что нужно знать?

У меня жена беременная и она на легком труде. Подскажите как оплачивается легкий труд и какие условия труда должны быть у нее. она работает на металлургическом предприятиятии.
Читать ответы (1)
Любовь евгеньевна
29.07.2014, 11:01

Просьба сотрудницы о переводе на легкий труд - что делать, если нет свободных вакансий?

Сотрудница просит перевести её на легкий труд по состоянию здоровья, у нас нет свободных вакансий как быть (она работает уборщиком служебных помещений)
Читать ответы (1)
Мария
08.12.2015, 10:53

Вопрос о включении 2010 и 2011 годов в расчет при уходе сотрудницы в декретный отпуск в 2015 году

Сотрудница работает у нас с февраля 2015, в ноябре она ушла в декрет. Могу ли я взять за расчет 2010 и 2011 годы, если она в 2013 и в 2014 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.
Читать ответы (1)