Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько можно быть в отпуске без содержания, если на этого работника в организации есть исполнительный лист.

09.09.2014, 13:46
• г. Красноярск

Сколько можно быть в отпуске без содержания, если на этого работника в организации есть исполнительный лист.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По согласованию с руководством.

Спросить

Исполнительный документ должен находиться по месту работы до увольнения сотрудника. После его увольнения в течении 3-х дней с момента увольнения должен быть направлен судебным приставам с отметками об удержаниях. В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ данный отпуск, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. Работник добровольно изъявляет желание получить данный отпуск и имеет полное право отказываться от направления его работодателем в отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

Здравствуйте, Елена Валентиновна!

Прежде всего большое спасибо за ответ.

Если я правильно поняла, таким образом любой человек может уклоняться от уплаты алиментов. Его могут держать по договоренности в отпуске без содержания хоть год, таким образом ему просто будет не с чего платить алименты. А зарплату при этом получать неофициально. И ему хорошо, и руководителю налоги не платить. И тут наша законодательная система останется слепа к подобного рода вопросам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги