Мой работодатель взломал мой скайп, и заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожая предать огласке мою личную переписку с подругами. Можно ли привлечь его за это к ответственности?

Да, обратитесь в полицию по факту шантажа.

Неверное использование данных работника - могу ли я подать иск против работодателя, который взломал мой скайп и угрожает разглашением личной переписки?

Шантаж на основе личной переписки в Ватсапп - как защитить себя и привлечь виновных к ответственности

У меня вымогают деньги при помощи шантажа, угрожая выложить в интернет мою личную переписку, а также отправить моему мужу. Переписка происходила посредством Ватсапп. Все скрины я сохранила. Есть возможность привлечь к ответственности?

Читать ответы (3)

Нарушение приватности - возможно ли привлечь к ответственности за распространение личной переписки?

Взломали мою страницу и извлекли мою личную переписку с лучшей подругой, в которой содержится много личного и теперь используют в своих целях, распространяя информацию, можно ли за это привлечь человека к ответственности?

Читать ответы (1)

Увольнение по соглашению сторон из-за нарушения тайны личной переписки - как остановить террор на предприятии?

Меня вчера уволили по соглашению сторон. На увольнение по собственному желанию я не соглашалась, так как меня в открытую выживали (работала главным бухгалтером). В професиональной сфере замечаний и ошибок не нашли и тогда руководитель и зам руководтеля вскрыли мою страничку в одноклассниках, прочитали и распечатали мою личную переписку с бывшим замом руководителя. В переписке мы обсуждали судьбу предприятия, были высказаны мысли что предприятие разваливается и готовится к банкротсву. Бывшего зама руководителя уволили три недели назад (вынужденное увольнение - выживание). Зам руководителя угрожая мне, что об этой переписке узнает все предприятие заставлял меня подписать заявление по собственному желанию. По УК ст 138 Нарушение тайны личной переписки наказуемо. Так же эту переписку показали моему заму (зам гл бухгалтера). Сегодня этому человеку подписали заявление на увольнение по соглашению сторон. Что можно и нужно сделать, чтоб остановить такой террор? Спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (2)

Работодатель заставляет меня писать заявление об увольнении по собственному желанию, что делать?

Читать ответы (4)

После подачи заявления об увольнении - лишение премии и возможность увольнения по статье.

Может ли работодатель во время отработки двух недель, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию: 1. Лишить меня премии 2. Уволить по статье. В течении какого времени мое заявление об увольнении по собственному желанию обязан подписать работодатель? Выплата премии это всегда желание работодателя?

Читать ответы (1)

Взлом и шантаж в соцсети - Какими могут быть последствия для правонарушителя?

Ситуация такова: Человек взломал страничку в соцсети у своей супруги, скопировал мою с ней личную переписку, распечатал, теперь шантажирует и угрожает тем, что положит руководству на стол для прочтения (в переписке затронуты и рабочие моменты, которые могут негативно сказаться на моей работе). Звонит по телефону, приходит на работу. Скажите, в случае обнародования этой переписки могу я привлечь этого человека к ответственности по данной статье?

Читать ответы (1)

Если работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию и как тут быть?

Если работодатель заставляет писать заявлени на увольнение по собственному желанию и как тут быть?

Читать ответы (2)

Отказ начальника подписать заявление о увольнении и его угрозы - вопросы и возможные решения

Начальрик отказывается подписать заявление о увольнении по собственному желанию, угражая что не подпишет "бегунок", и списав долги предприятия за мою личную недосдачу. Как поступить?

Читать ответы (6)

Нарушение конфиденциальности и распространение личной переписки - возможные последствия и способы привлечения к ответственности

Пока я была в очередном оплачиваемом отпуске, одна из моих коллег посоветовала моей начальнице почитать мою личную переписку в чате компьютерной программы Skype, установленной на моем рабочем компьютере, где содержалась критика начальства и политики организации, а также обсуждение личной жизни сотрудников. Результатом стало мое увольнение (меня попросили написать заявление по собственному желанию без отработки). После того, как я покинула свое теперь уже бывшее рабочее место, моя начальница распространила среди коллег распечатки моих чатов в Skype и публично обсуждала мою личную переписку. На мой вопрос, насколько резонно читать личную переписку, она ответила, что Skype является нашим рабочим инструментом (что не указано ни в моем договоре, ни в должностной инструкции), а переписку я вела в рабочее время на рабочем компьютере. Хотела бы узнать, подпадают ли действия моей начальницы под ст. 138, ч. 2 УК РФ и как мне привлечь ее к ответственности.

Читать ответы (1)

Нарушение безопасности в соцсетях - взлом страницы в Одноклассниках и прочтение личной переписки

Знакомый с хаккером взломали страницу в одноклассниках и прочитали личную переписку. Можно ли привлечь этих людей к ответственности?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неверное использование данных работника - могу ли я подать иск против работодателя, который взломал мой скайп и угрожает разглашением личной переписки?

Братск - онлайн услуги юристов