Есть ли статья о увольнении с работы по уходу за ребёнком до 14 лет?

16.10.2007, 01:07

• г. Тула

Меня зовут Юлия. если возможно, то пожалуйста помогите мне с решением такого вопроса. Я хочу уволиться с работы по уходу за ребёнком до 14 лет, но мне на моём предприятии сказали что: такой статьи нет и такую запись в трудовой книжке мы делать не будем. Подскажите мне пожалуйста есть ли такая статья?

С уважением. Юлия.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ильина Е.В. 5.0

16.10.2007, 04:28,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Юлия! В данном случае происходит увольнение по собственному желанию по ст.80 ТК РФ. Правила ведения и хранения трудовых книжек, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 указывают при этом на ч.3 ст.77 ТК РФ, однако названные Правила, а затем Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная бывшим Минтрудом РФ, являются подзаконными актами, а не законом, каковым является Трудовой кодекс РФ.

Названная Инструкция указывает, что при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России