Имеем ли мы право ее выплачивать, если в изначальном заявлении о переносе отпуска об этом не говорится ни слова…заранее спасибо!

• г. Нальчик

У меня такой вопрос: наш сотрудник в начале года внес изменения в график отпусков и разделил свои 36 дней на 28 дней в июле, которые уже отгулял, а 8 дней перенес на октябрь (это все было прописано в заявлении о переносе отпуска) теперь же она хочет за эти 8 дней получить компенсацию. Имеем ли мы право ее выплачивать, если в изначальном заявлении о переносе отпуска об этом не говорится ни слова…заранее спасибо!

Читать ответы (0)

Нальчик - онлайн услуги юристов

Владимир
27.06.2018, 14:09

Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике

У меня отпуск согласно графика в июле месяце, график отпусков составлялся в конце прошлого года теперь моё руководство хочет перенести мне отпуск но у меня уже приобретены путевки и билеты. В этой ситуации перенос отпуска будет закончен?
Читать ответы (1)
Денис
28.06.2016, 16:32

Работник оспаривает отказ в переносе отпуска в соответствии с графиком - аргументы и правомерность

Работник принят на работу с 02.03.15, после 6 месяцев написал заявление на отпуск в октябре месяце 14 дней - отгулял, дальше его внесли в график отпусков на 2016 год, 14 дней от первого периода и еще 14 дней от нового на ноябрь 2016, с графиком он ознакомлен был. В июне работник написал заявление на перенос отпуска с ноября на июль, в чем ему отказали, так как действует график отпусков. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
28.02.2019, 02:55

Запрос на образец заявления на денежную компенсацию неиспользованного отпуска за прошедший год

Я хотела бы уточнить образец заявления на денежную компенсацию неиспользованного отпуска за прошедший год. Я устроилась на работу в начале 2018 года, и соответственно, в графике отпусков меня не было, я брала 19 дней отпуска вне графика, и на данный момент у меня осталось 16 дней, я их не отгуляла и хотела бы получить денежную компенсацию. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
24.05.2021, 09:01

Отпуск и увольнение - как получить отпускные при уходе с работы в середине года?

Я трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Читать ответы (2)
Алена
09.09.2014, 07:09

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.
Читать ответы (5)
Дмитрий
23.05.2021, 13:47

Могут ли новые начальники и кадровики отменить ранее выданный приказ на предоставление отпуска?

Я писал заявление на перенос отпуска, это заявление начальник подписал, на основании этого кадры издали приказ, о предоставлении мне отпуска на числа которые я указал в заявлении переносе в количестве дней положенных мне за год...+ дополнительный отпуск который я не отгулял в предыдущих годах, все это дело начальник, кадровик и собственно Я-подписали. Отпуск будет у меня через месяц. Вопрос в том-если у меня полностью сменилось начальство, и кадровики они могут как то отменить этот ранее изданный приказ, либо перенести дату отпуска, либо не дать мне отгулять дополнительный отпуск?! Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Ирина
08.12.2015, 01:30

Имеет ли сотрудник право на отпуск после отгуляного очередного отпуска в феврале?

Вопрос такой. Сотрудник отгулял очередной отпуск за период 16.04.2014-15.04.2015 в феврале 2015 года. Сейчас он хочет взять отпуск за отработанный период. Имеет ли он на это право, если в графике отпусков сотрудник стоял в феврале и отгулял очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Семенов Дмитрий Витальевич
13.09.2015, 16:33

Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса

Несмотря на утвержденный график ежегодных отпусков с точной датой, в отпуске мне было отказано. Причину сформулировали: какая тебе разница когда идти в отпуск Вопрос: как правильно в заявлении на перенос отпуска указать причину переноса. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
10.12.2015, 07:30

Запоздалое заявление на перенос неотгулянного отпуска и его последствия

Часть очередного отпуска (9 дней) планировался на февраль 2015 года, но не был отгулян. Остальная часть отпуска отгуляна по графику в июне. Сейчас написала заявление на перенос неотгуляного отпуска на 2016 год. Отдел кадров возмущен, что так поздно написано заявление. В законодательстве оговорены сроки в которые необходимо подать заявление о переносе? И что теперь будет с неиспользованным отпуском. (Заявление отдел кадров отказался брать). Спасибо, Татьяна.
Читать ответы (1)
Оксана
30.04.2018, 16:16

Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?

У меня такой вопрос. На работе в конце прошлого года составляли график отпусков. Несколько дней назад отдел кадров уведомил меня о предстоящем отпуске согласно графика. С уведомлением я ознакомилась и написала заявление о переносе отпуска на другой месяц (по семейным обстоятельствам). Руководитель кадровой службы заявление о переносе отпуска не принял, в том время как непосредственный руководитель подписал это заявление. Могут ли меня отправить в отпуск согласно графика отпусков, не имея на руках моего заявления. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)