Николай
30.11.2012, 08:47
Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
Читать ответы (1)
Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудовогодоговора но собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.
1. В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действиям работодателя.
2. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?
3. В чью компетенцию входит определение этого порядка?
1. пункт не правомерен- а значит недействителен
2. порядок может устанавливать но только для себя и для лиц устраивающихся в нее
3. директор или совет директоров
Спросить