Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Человек отработал ровно 1 год в частной фирме и пошел в отпуск.

Сразу после отпуска планирует увольняться (подав заявление за две недели до окончания отпуска). Директор фирмы сказал что подпишет заявление, но расчетные ему не выплатит. Правомерны ли его действия? Если нет, то что делать?

вопрос №48262
прочитан 18 раз
Оцените вопрос

У работника есть расчетный год, начинается он с даты приема на работу, за каждый полный отработанный месяц (и неполный, но более 14 календарных дней) работнику причитается 2,33 календарных дня отпуска. Если работнику уже был предоставлен отпуск за весь рабочий год, то при увольнении производится полный расчет с учетом этого отпуска, если отпуск был предоставлен не за весь рабочий год, тогда Ваш работодатель неправ.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X