Работаю сторожом в школе. В 5-00 пришла уборщица, я передал ключи от школы и поехал домой, в 7-00 сработала пожарная сигнализация. Сейчас заставляют писать объяснительную что ушёл раньше срока. Графика работы не видел последние 3 месяца, трудовой договор не заключен, подписывал в начале 2014 должностные инструкции, хотя там не говориться о режиме работы, что в этом случаи лучше сделать? И что отразить лучше будет в объяснительной.

Если Ваши отношения с работодателем не узаконены, то имеете право не давать объяснений.

Сторож школы вызывается на ответственность после пожара - отсутствие графика работы, отсутствие трудового договора и неправильное прекращение работы

Прокуратура предписывает установить охранную сигнализацию в большой школе

Прокуратура выписала предписание об установки в школе охранной сигнализации. Школа большая. Чтобы поставить сигнализацию - много денег. Можно ли обойтись видеонаблюдением по периметру школы и частично внутри здания?. Пожарная сигнализация тоже есть.

Читать ответы (2)

Ребята курили Вейр в туалете. Сработала пожарная сигнализация. Эвакуировали школу. За это могут выгнать из школы?

Ребята курили вейп в туалете. Сработала пожарная сигнализация. Эвакурировали школу. За это могут выгнать из школы?

Читать ответы (1)

Директор школы заставляет уборщицу продолжать работать в условиях карантина - история правомерности действий

Я уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации

При устройстве на работу был подписан трудовой договор. Должностной инструкции не было. Сейчас пытаются уволить по статье. Заставляют подписать должностные инструкции, чтобы наложить дисциплинарное взыскание за невыполнение этих должностных инструкций. Что делать? Спасибо.

Читать ответы (8)

Фиктивный трудовой договор о работе сторожем в школе для получения субсидии - возможные последствия для директора

В 2010 г заключен фиктивный трудовой договор с молодым человеком о работе в школе сторожем, данный договор использовался для получения субсидии для строительства жилья. Фиктивность договора обнаружена. Чем грозит эта фиктивная сделка директору школы?

Читать ответы (3)

Уборщица в музыкальной школе вынуждена убирать несколько раз в день из-за нарушения режима и отключения вертушки вахтером

Работаю уборщицу в музыкальной школе убираем утром с 5-9 ч. Завхоз заставлят убирать школу ещё вечером потому-что родители сидят в школе хотя в школе пропускной режим и вертушка стоит, но вахтер её отключат поэтому грязь в школе,

Читать ответы (1)

Оформление трудовой книжки при совмещении работ в разных школах

Я работаю в школе. С сентября я начала работать в другой школе как основной работе. Другая школа где я раньше работала у меня остались часы и я как по совместительству работаю. Но вопрос как оформить трудовую книжку основная работа требует приказа от предыдущей школы.

Читать ответы (1)

Уборщицы школы отказываются подписать дополнительное соглашение о рабочем графике и обеденном перерыве

Уборщицы школы отказались подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём в рабочий график введён обеденный 1 ч. обеденного перерыва, раньше они обедали в течение 15 минут рабочего времени. Всех режим данный устраивал. Сейчас директор установила рабочее время 2 уборщиц с 10.00 до 17.00 и 2 - с 11.00 до 18.00. Школа сельская, мы жители сельской местности. Директор собирается уволить все, так ка они отказываются подписать доп. согл. Трудового коллективного договора на данный момент в школе нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сторож школы вызывается на ответственность после пожара - отсутствие графика работы, отсутствие трудового договора и неправильное прекращение работы

Бийск - онлайн услуги юристов